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	<title>nahora.com.pt &#187; Respostas</title>
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		<title>Venda de veículos pesados de mercadorias</title>
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		<description><![CDATA[Uma empresa, com a actividade de transportes de mercadorias, vai cessar a actividade comercial em Julho de 2009, prevendo a sua liquidação e dissolução dentro de 3 anos. Assim, pretende vender, a outro sujeito passivo de IVA, todos os veiculos pesados e ligeiros de mercadorias, nas seguintes condições: facturar pelo preço de mercado os veiculos que [...]]]></description>
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		<title>Influência das faltas na duração das férias</title>
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		<description><![CDATA[Para efeitos do aumento da duração do período de férias (artº 238º da Lei7/2009 de 12/02), quais as faltas justificadas que contam para que esse aumento deixe de existir? Concretamente, uma baixa médica de 10 dias, para assistência a familiar doente (filha), releva para não haver o aumento?
Todas as faltas justificadas contam, para que não [...]]]></description>
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		<title>Transformar um suprimento em aumento de capital</title>
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		<description><![CDATA[Poder-se-á converter um suprimento num aumento de capital? Em caso afirmativo, como se deverá proceder?
É, de facto, possível, converter um suprimento num aumento da capital. No entanto, todo e qualquer aumento do capital social tem que obedecer a determinados requisitos e seguir um processo próprio.
O primeiro passo é ser o aumento deliberado em assembleia de [...]]]></description>
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		<title>Subsídios de Natal e de férias em duodécimos</title>
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		<description><![CDATA[Quando o pagamento dos subsídios de férias e de Natal é feito em duodécimos desde o início da contratação do trabalhador, que direitos tem este em caso de rescisão do contrato? Por exemplo, um trabalhador admitido em 02/02/2004, ao qual foi pago mensalmente desde a admissão subsidio de férias e de Natal, que quantia terá a receber?
I – [...]]]></description>
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		<title>Isenção de IVA</title>
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		<description><![CDATA[Alguém que exerce a actividade de professor como Independente, encontra-se, neste momento, enquadrado, para efeitos de IVA, no Regime Trimestral. Como o seu volume de prestação de serviços baixou em cerca de 60%, esta pessoa pretende passar para o Regime de Isenção, ao abrigo do Artº. 53 do CIVA. O valor previsto para 2009 é de [...]]]></description>
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		<title>Gratificações de balanço</title>
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		<description><![CDATA[O artigo 24º, nº2 do CIRC (variações patrimoniais negativas) aplica-se tendo em conta a concorrência para o resultado fiscal a colectar, no respeito pelos limites nele impostos. No entanto, subsiste uma dúvida: se a emprea distribuir gratitificações por conta de lucros e no final do ano o resultado líquido se apresentar negativo, como proceder? Difere-se para [...]]]></description>
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		<title>Energias renováveis: IVA devido pelo adquirente</title>
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		<description><![CDATA[Uma empresa de energias renováveis tem na sua contabilidade facturas com a menção &#8221;Iva devido pelo adquirente&#8221;, tanto em facturas de prestação de serviços (passadas pela empresa), como em facturas emitidas à empresa, relativas a despesas ou compras de material. Gostaria de saber como efectuar o lançamento destes dois tipos de facturas e, ainda, em que campos se deverão inserir os respectivos valores na declaração de IVA.
Face [...]]]></description>
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		<title>Rendimentos de vários países</title>
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		<description><![CDATA[Um funcionário de uma empresa portuguesa, que tem dupla nacionalidade (portuguesa e cabo-verdeana) é gerente de uma outra empresa em Cabo Verde. Recebe salário em Cabo Verde e desconta  para a Previdência, pagando também impostos. Poderá este trabalhador optar por descontar para a previdência somente num dos países? E deverá declarar no IRS português o salário que [...]]]></description>
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		<title>Aumentos de renda</title>
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		<description><![CDATA[O arrendamento em questão data de há mais de 30 anos. As rendas estiveram, primeiro, congeladas, tendo sido, depois, permitidos aumentos insignificantes. Neste momento, a renda é  de 28,70€ por mês. Qual a regra de aumentos para estes casos?
1. Regra nos aumentos de contratos de arrendamento comercial
Tratando-se de um contrato de arrendamento comercial, celebrado antes de 5 de [...]]]></description>
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		<title>Despedimento de trabalhador doente</title>
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		<description><![CDATA[Um trabalhador efectivo, admitido em 2004, poderá ser despedido com justa causa estando ausente por doença? Em caso afirmativo, quais são os seus direitos, tais como indemnização, subsídios de férias e de Natal, etc.?
Se o trabalhador estiver de baixa, o contrato de trabalho considera-se suspenso, pelo que, assim sendo, não lhe podem ser marcadas faltas e o trabalhador não pode [...]]]></description>
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