Influência das faltas na duração das férias
Para efeitos do aumento da duração do período de férias (artº 238º da Lei7/2009 de 12/02), quais as faltas justificadas que contam para que esse aumento deixe... Ler mais »
Subsídios de Natal e de férias em duodécimos
Quando o pagamento dos subsídios de férias e de Natal é feito em duodécimos desde o início da contratação do trabalhador, que direitos tem este em caso de... Ler mais »
Despedimento de trabalhador doente
Um trabalhador efectivo, admitido em 2004, poderá ser despedido com justa causa estando ausente por doença? Em caso afirmativo, quais são os seus direitos,... Ler mais »
Pode reaver-se um montante pago a mais à Segurança Social?
Por engano, ao calcular o montante dos descontos para a Segurança Social relativos à remuneração do gerente, foi utilizada a taxa aplicável aos trabalhadores... Ler mais »
Como calcular o acerto final, quando um contrato a prazo não é renovado?
Uma das nossas trabalhadoras, com contrato a termo certo (de 6 meses), não vai ter o seu contrato renovado. Ela trabalha 3 horas por semana (ao Sábado), sendo... Ler mais »
Quando o contrato a prazo passa a efectivo
Quantos contratos de trabalho a prazo sucessivos se podem efectuar, antes do trabalhador passar, obrigatoriamente, a efectivo? Em regra, os trabalhadores a prazo... Ler mais »
Trabalhadores obrigados a soprar no balão?
Um dos meus trabalhadores, por vezes, mostra sinais de estar embriagado e tenho medo que aconteça algum acidente. Posso sujeitar este trabalhador a um teste de... Ler mais »
Licença antes do parto?
Uma das minhas funcionárias vai ser mãe e diz que quer gozar toda a licença a que tem direito antes do parto. O que diz a lei sobre esta situação? Regra geral,... Ler mais »
O trabalhador tem direito a uma indemnização?
Um trabalhador está prestes a terminar o seu contrato de trabalho a termo e pretendo saber se lhe tenho de dar uma indemnização, quando ele deixar a empresa. No... Ler mais »
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