As regras finais do código, anunciadas na sexta-feira, exigirão que os agregadores paguem juros anuais de 12% se não fizerem contribuições oportunas para benefícios de seguridade social para trabalhadores temporários.
Além disso, os agregadores foram instruídos a registar todas as novas nomeações e saídas em tempo real ou diariamente para garantir a implementação eficaz do quadro de segurança social.
“Se qualquer agregador não pagar o montante devido nos termos da subsecção (4) da secção 114, dentro do prazo que o Governo Central possa especificar para esse efeito, esse agregador será responsável pelo pagamento de juros sobre o montante da contribuição devida à taxa de 1% por cada mês ou parte de um mês pelo qual é devida.” disse.
A idade mínima é 16 anos
As regras estabelecem que um trabalhador de gig ou plataforma é elegível para benefícios de seguridade social se tiver pelo menos 16 anos e tiver trabalhado para um agregador por pelo menos 90 dias no exercício financeiro anterior.
No caso de trabalhadores associados a múltiplos agregadores, o período mínimo de contratação é fixado em 120 dias.
Os trabalhadores elegíveis de gig e plataforma devem incluir todos os trabalhadores contratados por agregadores diretamente ou através de empresas associadas, holdings, subsidiárias, sociedades de responsabilidade limitada ou terceiros.
“No entanto, esses trabalhadores de gig e de plataforma deixarão de ser elegíveis para os benefícios dos regimes de segurança social ao atingirem a idade de 60 anos ou deixarem de ser contratados como trabalhadores de gig e de plataforma”, afirmam as regras.
O governo criará uma autoridade para recolher e gerir as contribuições para o fundo de segurança social que proporciona benefícios aos trabalhadores temporários.