ORLANDO, Flórida – O Minnesota Vikings demitiu seu último gerente geral, Kwesi Adofo-Mensah, em 30 de janeiro. O cronograma é incomum depois que o ciclo de contratação para vagas de gerente geral chegou e acabou.
O executivo de longa data da administração do futebol, Rob Brzezinski, atuou como gerente geral interino desde então. Ele é candidato a toda a vaga. Minnesota considerará alguém cuja experiência principal está fora da avaliação de talentos?
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“Há alguma ciência nisso”, disse o proprietário do time, Mark Wilf, ao Yahoo Sports durante as reuniões de proprietários da NFL na terça-feira. “Claro que existe arte, tem que ver a pessoa, conhecer a pessoa, conhecer e entender.
“É uma posição de liderança e é preciso alguém para liderar a nossa organização de futebol e é assim que encaramos a questão. Claro, a experiência do futebol, o pessoal do futebol, toda a nossa equipa e equipa e fazer com que as pessoas trabalhem em conjunto. Tudo vai ser misturado. Não posso dar-vos nenhuma fórmula científica, mas estou confiante de que, à medida que passarmos mais tempo com estes candidatos e conhecermos melhor a todos, isso ficará claro para nós.”
(Todd Rosenberg via Getty Images)
Algumas equipes nos últimos anos compartilharam a liderança com uma função de chefe de administração de negócios/futebol e uma função de chefe de avaliação de talentos. Wilf não tem planos de operar dessa forma, disse ele.
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“Acho que ainda precisamos de um líder que represente a propriedade e que possa unir o edifício”, disse Wilf. “Não são apenas (olheiros e executivos), são treinadores, está até no lado empresarial.”
Alguns dos candidatos entrevistados por Minnesota estavam em Orlando para o programa acelerador de talentos da liga. O gerente geral assistente do San Francisco 49ers, RJ Gillen, o GM assistente do Bills, Terrance Gray, o GM assistente do Rams, John McKay, e o GM assistente do Seahawks, Nolan Teasley, estão em Orlando junto com Wilf e a liderança dos Vikings.
Isso avançou sua candidatura?
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“Conheci pessoas aqui em geral porque acho que este programa acelerador está indo muito bem”, disse Wilf. “Alguns deles são candidatos para a nossa busca de GM e terei conversas informais com eles. Mas é claro, a essência das conversas serão entrevistas e passar algum tempo nas instalações e conhecê-los melhor.”