Os contabilistas estão a assumir um papel de liderança na promoção da sustentabilidade nas organizações, de acordo com o mais recente inquérito global sobre tendências de talentos da Association of Chartered Accountants (ACCA).

Mais de um em cada três contabilistas afirmou que o seu papel inclui agora ajudar o seu empregador a enfrentar os desafios ambientais e climáticos, enquanto 45% relatam estar envolvidos na resolução de questões de impacto social.

Agora no seu quarto ano, o inquérito recolheu respostas de mais de 11.000 pessoas em 160 países.

A maioria dos entrevistados deseja que suas futuras funções apoiem objetivos sociais mais amplos. Cerca de 63% afirmaram querer empregos que ajudem a enfrentar os desafios ambientais e climáticos, enquanto 69% procuram empregos que contribuam para o impacto social.

A reputação do empregador também é crítica. Cerca de 75% disseram que o histórico de uma organização em questões sociais e direitos humanos influencia a sua escolha de local de trabalho, aumentando para 82% entre os entrevistados da Geração Z.

Embora 82% estejam confiantes de que podem desenvolver competências relacionadas com a IA, 51% estão preocupados com o impacto da IA ​​nas suas funções.

No recrutamento, 48% expressaram preocupação com o uso de algoritmos de inteligência artificial na contratação, e 54% dos entrevistados do conselho compartilham dúvidas sobre a crescente dependência da inteligência artificial no processo de seleção.

As mudanças demográficas estão a remodelar as equipas, onde até seis gerações podem trabalhar juntas. No entanto, 42% afirmam que a colaboração entre grupos etários é atualmente um desafio.

Cerca de 54% dos entrevistados relatam ambições de estabelecer ou gerir o seu próprio negócio, incluindo 48% dos entrevistados.

O inquérito mostrou que a insatisfação com os salários é generalizada, com 55% dos insatisfeitos com a sua actual remuneração num contexto de contínuas pressões sobre o custo de vida.

Cerca de 54% afirmaram que a sua saúde mental foi afetada negativamente pelas exigências do trabalho, com poucos sinais de melhoria este ano.

O trabalho híbrido continua a ser o modelo preferido em geral, embora os entrevistados da Geração Z sejam mais propensos a regressar ao escritório do que outras faixas etárias.

A pesquisa indicou que a movimentação de talentos parece ser elevada, com 52% esperando que o próximo passo na carreira seja fora da organização atual.

O chefe de habilidades, setores e tecnologia da ACCA, Jamie Lyon, disse: “Um dos temas principais que continuamos a ver este ano é como os contadores aspiram influenciar as questões de impacto social por meio do trabalho que realizam.

“É óptimo ver que muitos dizem que já estão a contribuir para esta agenda através dos seus actuais empregos financeiros. Esta é mais uma prova de como as funções e planos de carreira na contabilidade continuam a mudar e a expandir-se.”

“Os contadores impulsionam o trabalho de sustentabilidade nas empresas, segundo a pesquisa da ACCA” foi originalmente criado e publicado pela The Accountant, uma marca de propriedade da GlobalData.