Pandey disse que seu contador, que está na empresa há 10 anos, o abordou com um pedido de demissão. Surpreso com a decisão, o empregador perguntou o motivo.
Contador diz que estado do filho é crítico
O funcionário explicou que o estado de saúde do filho se deteriorou significativamente e os médicos não deram qualquer esperança na sua recuperação. Querendo passar todo o tempo com o filho, ele decidiu largar o emprego.
“Com lágrimas nos olhos, ele respondeu: ‘A condição do meu filho é muito grave e os médicos me deram pouca esperança de recuperação. Quero passar todo o meu tempo com ele'”, escreveu Pandey.
Quando questionado se poderia continuar trabalhando em casa, o contador recusou, dizendo que o filho precisava dele mais do que qualquer outra coisa.
Empregador oferece assistência financeira
Em resposta, Pandey disse ao funcionário para se concentrar na família e garantiu-lhe que o seu cargo estaria disponível.
“Eu disse a ele: ‘Vá com seu filho. Seu lugar aqui ficará vago para você'”, escreveu ele.
O empregador disse ainda que um funcionário leal não pode ficar sozinho para lidar com uma situação tão difícil. Ele informou ao contador que o salário seria creditado enquanto ele cuidasse do filho e pediu que voltasse quando o filho se recuperasse.
Depois de um mês, o filho se recuperou
Um mês depois, o contador voltou com uma caixa de salgadinhos e deu a notícia de que seu filho havia se recuperado, dizia o post.
Solicitou ainda a retenção do salário pago em sua ausência, pois não trabalhou nesse período.
O empregador negou o pedido, dizendo que os pagamentos não eram salários, mas uma pequena contribuição para a recuperação do filho. Ele acrescentou que uma empresa às vezes pode ser mais do que um local de trabalho e pode ser uma família.
Usuários das redes sociais elogiaram o gesto
A história repercutiu entre os usuários das redes sociais, muitos dos quais elogiaram a compaixão e o apoio do empregador.
Um usuário escreveu que o gesto permitiu que ele passasse mais tempo com o filho sem preocupações financeiras e foi um ato altruísta que ajudou a família em um momento difícil.
Outro comentador disse que a resposta é humana e que os locais de trabalho devem tratar os funcionários como familiares, e que os trabalhadores também se esforçam pelo benefício das suas organizações.
Um terceiro usuário resumiu o sentimento: “A bondade no trabalho torna-se força na vida”.