Descobriu-se que os funcionários da polícia em Hampshire e na Ilha de Wight forçaram os funcionários a submeterem-se a formação em diversidade contra a sua vontade, apesar de terem sido avisados sobre isso.
Após um escândalo de racismo e misoginia que levou ao despedimento de cinco agentes em 2021, a força cujos agentes algemaram Henry Nowak enquanto ele morria nas ruas de Southampton introduziu um programa obrigatório de formação em igualdade e inclusão.
O esquema financiado pelos contribuintes custou um total de £ 861.737 – cerca de £ 144 para cada funcionário durante três anos.
Todos os 6.250 funcionários da Polícia de Hampshire foram obrigados a passar por uma iniciativa interna.
Mas depois de entrevistar os oficiais, a professora Netta Weinstein da Universidade de Reading, uma das idealizadoras do curso de formação, emitiu um alerta aos militares.
“Vemos menos sucesso quando a formação em EDI (igualdade, diversidade e inclusão) é introduzida como reacção a um incidente negativo”, escreveu ele.
“Muitas vezes a formação é obrigatória, a legislação é reforçada e há pressão para cumpri-la.
“Quando as falhas pessoais (preconceitos) são destacadas, os participantes podem sentir-se criticados ou punidos.”
Os 6.250 funcionários da Polícia de Hampshire foram todos forçados a passar por treinamento obrigatório em diversidade
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O professor de psicologia acrescentou: “Esse treinamento pode sair pela culatra, resultando no reforço de comportamentos preconceituosos ou contrários”.
O pessoal da força foi treinado para estar ciente do racismo, do preconceito inconsciente e do privilégio e desafiou a “teoria racial crítica”.
Uma investigação recente do The Times descobriu que um em cada sete funcionários da Polícia de Hampshire se sentiu “controlado e pressionado” a adotar essas noções, vivendo com medo de “erros cometidos contra mim”.
Um quinto também disse temer ser “rejeitado por dizer a coisa errada” – a mesma defesa usada para justificar a não apresentação de acusações criminais contra os envolvidos em escândalos de gangues.
DECLARAÇÃO DA POLÍCIA BRITÂNICA – LEIA MAIS:
Policiais de Hampshire algemaram Henry Nowak enquanto ele morria nas ruas de Southampton
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CARTA DE DISTRIBUIÇÃODezenas de milhares de libras em dinheiro dos contribuintes foram entregues a empresas externas para consultoria e criação de materiais de formação para o programa Inclusão Importa das forças armadas.
Uma empresa chamada Inclusive Employers Ltd recebeu £ 54.566 por brincadeiras no local de trabalho e treinamento sobre bullying, revelaram arquivos de despesas.
Enquanto isso, a Pukka Films recebeu £ 10.238 para produzir um filme educativo que explora o preconceito policial para aumentar a sensibilidade e o pensamento crítico.
Na sequência do assassinato de Nowak, o policiamento a “dois níveis” irrompeu em todo o país – e em todo o mundo – mas o antigo chefe do esquema de diversidade nacional da polícia insistiu que a força policial britânica tem um papel a desempenhar no fim do racismo na sociedade.
A vice-comissária assistente Alison Heydari disse que queria que a agenda racial fosse “incorporada no DNA do policiamento”.
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A vice-comissária assistente, Alison Heydari, disse que queria que a agenda racial fosse “incorporada no DNA do policiamento”.
No entanto, um oficial superior alertou: “No que diz respeito à DEI com Trump, uma das coisas que temo é que parte disso se traduza numa narrativa do Reino Unido”.
Os chefes de polícia lançaram uma revisão urgente das diretrizes de policiamento de dois níveis após a morte de um estudante universitário.
Tanto os conservadores como os reformistas do Reino Unido comprometeram-se a eliminar os esquemas de DEI em toda a Grã-Bretanha.
O secretário do Interior paralelo, Chris Philp, disse: “A polícia deve se concentrar nos princípios básicos de proteção do público e na captura de criminosos.
“Eles não precisam aprender a história de grupos étnicos específicos ou tentar se envolver em engenharia social.
“A polícia trata todas as gangues da mesma forma. Nem mais, nem menos.
“O absurdo da teoria racial crítica e da chamada ideologia anti-racista causa divisão, é racista e perigoso para o público no contexto do policiamento.”
A GB News entrou em contato com a Polícia de Hampshire e da Ilha de Wight para comentar.