Há uma razão pela qual o sucesso financeiro é uma aspiração tão universal. O sucesso financeiro lhe dá liberdade, segurança e opções.

Mas dependendo da geração a que você pertence, você pode ter opiniões diferentes sobre o que exatamente constitui sucesso financeiro. Você também enfrentou circunstâncias únicas que ajudaram ou prejudicaram sua capacidade de acumular riqueza.

Vamos examinar mais de perto como diferentes gerações definem o sucesso financeiro, como a riqueza é distribuída entre essas gerações e como se somam as poupanças para a aposentadoria de cada geração.

Embora a ideia de sucesso financeiro possa parecer simples, cada geração a define de forma diferente.

Uma pesquisa de 2024 da Axios perguntou aos participantes qual salário mínimo anual eles acreditavam que representava o sucesso financeiro. No geral, os entrevistados mediram o sucesso económico com um salário mínimo de 270.200 dólares – mas as respostas variaram muito por geração:

Os boomers, ou aqueles nascidos entre 1946 e 1964, relatam que precisam de um salário de US$ 99.900 para terem sucesso financeiro. Enquanto isso, a Geração Z quantifica o sucesso financeiro como ganhando US$ 587.800 por ano, o que é quase seis vezes mais.

Curiosamente, o relatório também descobriu que 71% dos entrevistados da Geração Z sentem-se optimistas quanto a alcançar o sucesso financeiro – mais do que qualquer outra geração.

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Como mostram os dados acima, os membros da Geração Z provavelmente precisam de uma carreira bem remunerada para se sentirem bem-sucedidos financeiramente. Mas, sendo a geração mais jovem pesquisada pela Axios, eles tiveram menos tempo para ganhar dinheiro e acumular riqueza. Isto é evidente quando se olha para a distribuição da riqueza nos EUA por geração.

Dados da Reserva Federal mostram que a partir do terceiro trimestre de 2025, a maior parte da riqueza nos EUA pertence aos boomers. Enquanto isso, a geração Y e a Geração Z detêm apenas 12% da riqueza do país.

observação: Ao contrário da pesquisa Axios, o Fed inclui dados da geração silenciosa e de edições anteriores e divide a geração Y e a geração Z em uma categoria.

Como mencionado anteriormente, quanto mais velho você for, mais deverá economizar dinheiro, acumular ativos e deixá-los crescer. Os Boomers têm o tempo a seu lado, mas também tiveram algumas vantagens trabalhando a seu favor.

O setor imobiliário é uma dessas vantagens: em 1970, quando os boomers mais velhos tinham cerca de 20 anos, o preço médio das casas era de US$ 23.600 – menos de US$ 200.000 em dólares de hoje. As coisas são dramaticamente diferentes para os jovens compradores de casas de hoje, já que o preço médio das casas é de quase US$ 425.000.

Uma corrida prolongada no mercado altista, uma educação mais barata e a prevalência da reforma são apenas alguns outros contribuintes para a riqueza acumulada dos boomers.

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Enquanto isso, os membros da geração silenciosa têm, pelo menos, 81 anos. Construíram riqueza, mas não tiveram as mesmas vantagens financeiras que a geração mais jovem da geração boomer. Por exemplo, a participação no mercado de ações aumentou dramaticamente no final do século XX, beneficiando os investidores mais jovens que participaram. Neste ponto, os membros da geração silenciosa já começaram a se aposentar.

Quanto às gerações mais jovens, os Millennials e a Geração Z enfrentaram desafios que os seus pais nunca enfrentaram. Por exemplo, os custos crescentes da educação e da habitação levaram a mais dívidas e atrasaram a aquisição de casa própria para este grupo demográfico.

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Embora enfrentem desafios únicos, a Geração Z e os Millennials estão a trabalhar para diminuir a distância entre eles e as outras gerações. Fazem-no poupando mais cedo e participando mais em planos de reforma no local de trabalho do que as gerações mais jovens.

Uma pesquisa do Instituto Nacional de Aposentadoria revelou as seguintes conclusões sobre o assunto:

• Em média, os membros da Geração Z começam a contribuir para o plano de aposentadoria no local de trabalho aos 23 anos. A Geração Millennials começou aos 28 anos, a Geração X aos 34 e os Boomers aos 40.

• Quase metade dos Millennials e da Geração Z sentem-se confiantes sobre as suas poupanças acumuladas, em comparação com um terço dos membros da Geração X e um quarto dos Boomers.

• Mais de 8 em cada 10 membros da Geração X e Boomers se arrependem de não ter economizado antes.

• 1 em cada 5 membros da Geração X e Boomers não se sente no caminho certo para a aposentadoria.

Embora o inquérito nacional não forneça dados sobre os saldos de reforma, os dados recentes da Empower decompõem o saldo médio 401(k) por idade. Os números a seguir mostram que aqueles na faixa dos 50 anos têm os saldos mais elevados, seguidos daqueles na faixa dos 60 anos:

A Reserva Federal também fornece dados mais holísticos sobre poupanças para a reforma, mas apenas até 2022.

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Cada geração enfrentou condições e desafios económicos únicos que desempenham um papel central no sucesso económico. E factores externos também influenciam a perspectiva de cada geração sobre o que significa sucesso económico.

No papel, os baby boomers são atualmente a geração mais rica, mas as gerações mais jovens estão a construir hábitos financeiros saudáveis. Na verdade, o sucesso financeiro pode significar mais do que o seu patrimônio líquido – porque depende de como você o define.