Milhares de pessoas que reivindicam o Crédito Universal devido a problemas de saúde terão seus pagamentos mensais reduzidos a partir de 6 de abril sob novas reformas trabalhistas.
Para os novos requerentes, a componente do subsídio de doença será reduzida em cerca de 50 por cento, passando de £ 423,27 para £ 217,26 por mês.
Isto significa uma queda semanal de £ 105,82 para £ 54,32 e uma perda de £ 2.472 por ano para as pessoas afetadas.
Estas mudanças fazem parte de reformas mais amplas introduzidas através da Lei de Crédito Universal, que recebeu aprovação real em 3 de setembro de 2025.
A legislação incluiu um aumento acima da inflação no subsídio padrão, ao mesmo tempo que reduziu o elemento de saúde para novos requerentes.
O elemento Capacidade Limitada de Trabalho e Atividades Relacionadas ao Trabalho (LCWRA) fornece apoio adicional para aqueles cuja saúde ou deficiência os impede de realizar tarefas essenciais relacionadas ao trabalho.
As condições qualificadas incluem problemas graves de saúde mental que afectam a interacção social, deficiências físicas que limitam os movimentos ou a posição sentada, doenças terminais e pessoas que recebem tratamento contra o cancro.
Cortes no Crédito Universal para 2026: A partir de 6 de abril, o elemento de saúde para novos requerentes será reduzido pela metade
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Os candidatos existentes e aqueles que se inscreverem até 5 de abril continuarão a receber a taxa mais alta.
Ao abrigo de disposições especiais, os novos requerentes com condições graves ou terminais também estão protegidos da redução.
O pagamento da LCWRA excede actualmente o subsídio padrão de Crédito Universal de £316,98 por mês para pessoas solteiras com mais de 25 anos, uma lacuna que o Governo identificou como um problema.
Os ministros dizem que a estrutura actual cria “incentivos perversos” no sistema.
Crédito Universal é benefício destinado a pessoas de baixa renda | PAEles dizem que o elemento de saúde superior pode tornar atraente a doença, ao mesmo tempo em que reivindica crédito universal, o que desencoraja algumas pessoas de procurar trabalho.
Os dados oficiais mostram que cerca de um por cento dos beneficiários da LCWRA entram no emprego todos os meses.
O Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) disse que as reformas “encorajariam melhor aqueles que podem trabalhar, retomar ou regressar ao trabalho”.
De acordo com o Gabinete de Responsabilidade Orçamental, prevê-se que os custos da segurança social continuem a crescer.
Espera-se que os gastos aumentem em 18 mil milhões de libras, para 333 mil milhões de libras este ano, atingindo potencialmente 407 mil milhões de libras em 2030-31.
A Comissão de Trabalho e Pensões alertou para as potenciais consequências da política.
A presidente Debbie Abrahams disse: “A análise do próprio governo, publicada em março, mostra que cerca de 50.000 pessoas que desenvolvem um problema de saúde ou ficam deficientes cairão na pobreza até 2030 a partir de abril próximo.
Segundo Abrahams, o sistema pode criar resultados desiguais, uma vez que as pessoas recebem diferentes níveis de apoio, dependendo de quando se candidatam.
O comité recomendou que as mudanças fossem adiadas até que novas medidas de apoio, incluindo o aumento da capacidade do NHS e programas de emprego, fossem implementadas.
Ms Abraham disse: “Os pagamentos reduzidos poderiam piorar a sua situação e afastá-los ainda mais do mercado de trabalho.”