Um professor do ensino médio é proibido de entrar na sala de aula por tempo indeterminado após ultrapassar os limites profissionais ao discutir a vida privada com os alunos.
Natasha Blackmore, 36 anos, trabalhou como chefe de tecnologia de design na Westfield Academy em Yeovil antes que o comitê profissional da Agência de Regulação de Ensino decidisse sobre seu caso.
O painel descobriu que Blackmore compartilhou “detalhes inapropriados significativos” sobre sua vida pessoal com os alunos, passou muito tempo com os alunos fora das aulas, participou de bate-papos em grupo com eles nas redes sociais e organizou reuniões com os alunos durante o recreio.
Em 24 de março, a Sra. Blackmore admitiu um comportamento profissional inaceitável e uma conduta que provavelmente levaria ao descrédito da profissão docente, e também admitiu não ter respeitado os limites profissionais apropriados.
Em revelações compartilhadas com os alunos, a Sra. Blackmore disse que compareceu a uma despedida de solteira onde ficou fortemente embriagada, fumando e fumando.
Além disso, o professor mostrou aos alunos mensagens de texto nas quais usava linguagem depreciativa para descrever outra pessoa.
De acordo com as conclusões do painel, cinco alunos visitavam regularmente a escola da Sra. Blackmore no recreio e na hora do almoço.
Um aluno disse aos investigadores que o professor os tratava como amigos e não como alunos.
Além disso, o professor mostrou aos alunos mensagens de texto nas quais usava linguagem depreciativa para descrever outra pessoa.
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VISTA DA RUA DO GOOGLE
A estudante, conhecida como Aluno A, descreveu como a Sra. Blackmore foi aberta sobre a despedida de solteira, dizendo-lhes que “ficou muito bêbada e estava fumando e vaporizando”.
O mesmo aluno refletiu que embora a situação parecesse aceitável no início, gradualmente se transformou em “algum tipo de relacionamento estranho”, onde ambas as partes compartilhavam “tudo” uma com a outra.
Blackmore admitiu que se juntou ao chat em grupo do aluno no Instagram e providenciou para que os alunos visitassem seu cachorro no Yeovil Leisure Centre durante as férias escolares.
O painel concluiu que esta reunião constituiu uma violação do código de conduta do pessoal.
Durante a investigação interna da escola, o Aluno A revelou que Blackmore havia enviado um convite ao grupo para conhecer seu animal de estimação durante o período de férias.
Outro aluno descreveu como os quatro alunos se reuniam regularmente na sala de Blackmore em todos os recreios e na hora do almoço.
Este aluno caracterizou as suas discussões como temas como “como tem sido o nosso dia, comportamento, vida doméstica, amigos, discussões. O de sempre”.
A Sra. Blackmore explicou que os alunos forneceram apoio emocional significativo após a morte de seu cachorro.
Ele disse: “Se não fosse pelos alunos e pelo apoio que eles me mostraram depois de perder (REDIGIDO), eu não teria vindo trabalhar direito por causa de como me senti”.
Um dos pais não expressou preocupação com comportamento inadequado, descrevendo a Sra. Blackmore como uma “professora realmente boa”.
No entanto, o painel decidiu que as suas ações constituíam uma má conduta grave que estava muito abaixo dos padrões exigidos aos educadores.
“O painel ficou, portanto, convencido de que a Sra. Blackmore era culpada de má conduta profissional”, afirmou o relatório.
O painel concluiu que sua conduta pode ter trazido descrédito à profissão docente.
Foi concedida a Sra. Blackmore uma ordem de restrição por tempo indeterminado, mas ela tem o direito de solicitar uma revisão desta decisão após um período de dois anos.
A Westfield Academy educa cerca de 1.000 alunos com idades entre 11 e 16 anos.
Emprega cerca de 120 funcionários, incluindo seis diretores assistentes.