Um conselho com falta de dinheiro defendeu sua decisão de pagar a dezenas de funcionários mais de £ 100.000.
De acordo com uma pesquisa da TaxPayers’ Alliance, o Conselho da Cornualha paga pacotes de seis dígitos a 25 funcionários, com o executivo-chefe recebendo um total de quase £ 240.000.
Os números vêm da Town Hall Rich List 2026 da TaxPayers’ Alliance, que rastreia os salários dos funcionários seniores do conselho em todo o Reino Unido usando contas publicadas pelos próprios conselhos.
A executiva-chefe Kate Kennally recebeu £ 201.661, mas seu pacote completo, incluindo um pagamento de pensão de £ 36.640, foi de £ 239.479.
Ele está entre os 15% principais CEOs do conselho em nível nacional, ocupando o 71º lugar entre 513 no conjunto de dados por remuneração total.
O segundo maior ganhador da Cornualha é um bombeiro do Cornwall Fire and Rescue Service, cujo pacote total atingiu £ 202.951.
Só a sua contribuição para a pensão foi de £ 55.457 e £ 147.493 em rendimentos.
A diretora de estratégia Sophie Hosking recebeu um total de £ 198.556, enquanto a diretora de estratégia Allison Bulman levou para casa £ 188.706.
O Conselho da Cornualha defendeu os salários que paga aos seus maiores rendimentos, alegando que tem mais de 5.000 funcionários
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VISTA DA RUA DO GOOGLE
Dos 25 funcionários com pacotes de seis dígitos, apenas cinco são mencionados nas contas publicadas do conselho.
Os 20 restantes estão listados como “não divulgados” – uma posição legal, já que os conselhos na Inglaterra só são obrigados a nomear funcionários com salário acima de £ 150.000.
Sete trabalhadores municipais da Cornualha ganharam mais de £ 150.000 no total e dois mais de £ 200.000.
A folha de pagamento combinada de todos os 25 funcionários ultrapassou £ 3,38 milhões.
A executiva-chefe do Conselho da Cornualha, Kate Kennally, recebeu mais de £ 200.000 no ano financeiro de 2024-25
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CONSELHO DE CORNUALHA
A Cornualha está classificada em 45º lugar entre 382 conselhos em termos do número de funcionários que ganham mais de £ 100.000, colocando-a entre os 12% melhores.
No sudoeste de Inglaterra, este número fica aquém de Somerset, que tinha 42 desses trabalhadores.
O Conselho da Cornualha defendeu os níveis salariais, dizendo que era uma das maiores autoridades do país, com mais de 5.000 funcionários, relata a BBC.
Ele argumentou que os salários refletiam a necessidade de atrair pessoas experientes para liderar serviços, incluindo assistência social para crianças e adultos.
John O’Connell, executivo-chefe da TaxPayers’ Alliance, disse ao GB News: “Os contribuintes da Cornualha estão desapontados ao ver 25 trabalhadores municipais com pacotes de seis dígitos enquanto as contas dos impostos municipais continuam a aumentar.
“Se os moradores pagam mais por menos, os chefes das prefeituras têm que justificar esses pacotes salariais.
“Os contribuintes merecem total transparência sobre para onde vai o seu dinheiro, especialmente no topo do contracheque.”
Um recorde de 4.733 trabalhadores municipais em todo o país receberam mais de £ 100.000 em 2024-25, de acordo com a 20ª edição anual da lista dos ricos.
Os funcionários do conselho que ganham mais de £ 150.000 também atingiram um recorde de 1.255.
O estudo baseia-se nas contas de 2024-2025 para o ano que é o exercício financeiro completo mais recente disponível e utiliza a remuneração total em vez de apenas o salário para refletir a despesa total do contribuinte.
Isto inclui pagamentos de pensões, bónus e a abolição de pagamentos de escritórios.
Os 25 maiores ganhadores da Cornualha tinham um salário médio total de £ 135.484, ligeiramente abaixo da média do Sudoeste de £ 140.419.