CHICAGO – Um ponto-chave das negociações trabalhistas da WNBA é o alojamento das equipes, onde as equipes fornecem jogadores durante a temporada há décadas.
A WNBA propôs inicialmente cortar o alojamento das equipas à medida que os salários aumentavam, mas quando os dois lados finalmente chegaram a um acordo colectivo em Março, o alojamento foi um componente chave.
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Todos os jogadores podem solicitar hospedagem até 2028 e, a partir de 2029, os jogadores que ganharem menos de US$ 500.000 receberão hospedagem para o time.
No Chicago Sky Media Day na quinta-feira, a secretária da WNBPA, Elizabeth Williams, explicou como o sindicato pressionou a liga sobre a importância da habitação.
“Como atletas femininas, não vamos apenas aos lugares e nos sentimos seguras e confortáveis”, disse Williams. “Esse é um aspecto. E, novamente, apenas o movimento dos jogadores em toda a nossa liga. Em termos de estabilidade, é muito importante.”
Williams, que voltou a assinar com a Sky um contrato de dois anos no valor de US$ 1,2 milhão no período de entressafra comprimido, acrescentou que as reuniões presenciais em março – a notória maratona de oito dias em Nova York – foram quando o sindicato conseguiu ilustrar seu ponto de vista.
No início deste mês, perguntaram à comissária da WNBA, Cathy Engelbert, o que mais a surpreendeu nas negociações da CBA. Ele disse o quanto os jogadores pressionaram por moradia e os comparou aos seus próprios filhos.
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“Eu só acho que com dois filhos na casa dos 20 anos pagando pela própria moradia, uma vez que ganham um salário mais alto, isso não é algo que eles precisam ou desejam”, disse Engelbert. “Mas eles deixaram bem claro que isso é muito importante para eles. É uma questão emocional. … Então, talvez a habitação seja uma questão em que eles são muito claros, e nós ouvimos muito, muito atentamente para levá-los a um bom lugar sobre isso.”
A WNBA e a WNBPA ratificaram o novo CBA no final de Março, mas o CBA completo ainda não foi distribuído aos escritórios frontais.
Outros benefícios do CBA
Embora os aumentos salariais tenham sido a maior mudança no CBA, houve algumas mudanças menores que os jogadores negociaram e que Williams destacou na quarta-feira.
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Williams disse que é importante distribuir pagamentos aos jogadores aposentados. O novo CBA inclui um pagamento único de reconhecimento que pagará US$ 100.000 para aposentados com 12 ou mais anos de serviço, US$ 50.000 para aposentados com 8 a 11 anos de serviço e US$ 30.000 para aposentados com 5 a 7 anos de serviço.
“Não é o que achamos suficiente, mas é alguma coisa”, disse Williams.
A lenda da WNBA, Rebecca Lobo, que atualmente é analista da ESPN WNBA, disse no início deste mês que não tinha conhecimento de jogadores atuais negociando bônus em dinheiro para aposentados.
“Não sei se essa é uma das coisas que os jogadores pedem”, disse Lobo. “Isso realmente reflete os jogadores atuais e seu desejo de preservar alguns dos jogadores do passado.”
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Williams também citou o estabelecimento de padrões de instalações, a expansão dos requisitos de pessoal da equipe e benefícios adicionais de planejamento familiar como componentes-chave do CBA. Estas incluem a exigência de quarto familiar em instalações de formação a partir de 2027 e uma exceção de teto salarial para gravidez e parto.
Skylar Diggins, nova companheira de equipe de Williams e mãe de dois filhos, disse na quinta-feira que foi forçada a bombear leite nos vestiários porque não havia espaços designados para isso.
“As coisas mudaram muito e quero ver a sua evolução”, disse Diggins.
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