Cerca de 1.000 funcionários de apoio escolar de mais de 30 escolas em Londres entraram em greve hoje em meio a uma disputa sobre os pagamentos de correções de Londres.
A ação industrial levada a cabo pelos sindicalistas do GMB em Merton e Greenwich foi o resultado do que eles caracterizaram como “pagamento insuficiente prolongado” que afetou os trabalhadores em ambos os bairros do sul de Londres.
Assistentes de ensino, prestadores de cuidados e outro pessoal de apoio exigem igualdade com os seus colegas professores, que recebem taxas de peso mais elevadas no interior de Londres, apesar de trabalharem nos mesmos edifícios.
As escolas em ambas as áreas foram afetadas pela greve, com o Conselho de Greenwich a confirmar que 11 escolas no seu bairro enfrentam greves.
A organizadora sênior do GMB, Helen O’Connor, disse que os membros se sentiam “desvalorizados” e deveriam ser tratados da mesma forma que os professores, que são compensados pelo custo de vida mais alto na capital.
Ele disse: “Houve negociações separadas com ambos os conselhos, mas nenhuma oferta foi feita para resolver este histórico, mas contínuo, pagamento insuficiente”.
A disparidade salarial é o resultado de acordos nacionais que foram feitos quando o Inner London Board of Education foi abolido em 1990.
Como resultado, os professores mantiveram os seus salários no interior de Londres, enquanto o pessoal de apoio não recebeu a mesma protecção.
Assistentes de ensino, cuidadores e outro pessoal de apoio exigem igualdade com seus colegas professores
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PAEmbora os salários dos professores sejam protegidos a nível nacional, os conselhos mantêm o poder discricionário sobre a ponderação aplicada para apoiar os salários do pessoal.
Para alguns funcionários, a diferença é superior a £1.000 por ano em comparação com o que os seus colegas professores recebem.
O sindicato descreveu a situação como um “pagamento insuficiente histórico” que continua a afetar os membros em ambos os distritos.
Mais cinco distritos de Londres enfrentam as mesmas disparidades salariais, mas não participaram na greve.
O Conselho de Merton apelou ao GMB para suspender as expulsões, alertando que isso afectaria os alunos, as famílias e os colegas funcionários da escola.
A executiva-chefe do conselho, Hannah Doody, reconheceu as “preocupações legítimas sobre salários” levantadas pelos funcionários.
A Sra. Doody apontou a criação de um órgão nacional de negociação para funcionários escolares como um mecanismo para resolver o problema.
Explicou que o sindicato solicitou a taxa através do fundo geral do município, que não pode ser acedido sem a aprovação do Ministro da Educação.
O conselho disse que estava trabalhando com as escolas afetadas para reduzir as interrupções.
Entretanto, o Conselho de Greenwich disse que continuaria o diálogo com o sindicato, acrescentando: “Respeitamos o direito dos sindicatos de tomar medidas sindicais”.
A Sra. O’Connor aconselhou os pais preocupados a levantarem a questão junto da administração escolar, do conselho local, dos vereadores eleitos ou de um deputado.