Espera-se que o SIS, que emprega actualmente 3,46 lakh pessoas, atinja um ‘ponto de inflexão’ no actual exercício financeiro com crescimento acelerado nas principais ‘Soluções de Segurança’ e ‘Serviços de Gestão de Instalações’ liderado pela expansão da rede de serviços, novos códigos laborais e quadro regulamentar.
A empresa, que opera em mercados como Singapura, Austrália e Nova Zelândia, além da Índia, pretende aumentar a sua força de trabalho para 5 lakh até 2030, tornando-se um dos cinco principais empregadores do setor privado à medida que acelera as operações.
Leia também: SIS perto de adquirir a empresa; Crescimento orgânico sob iTech Edge, plano Vision 2030
A SIS, que reportou um aumento de 21 por cento nas receitas para 16.030 milhões de rupias no exercício financeiro de 2026, espera que a dinâmica de crescimento continue graças à adição de novos clientes dos sectores governamental e privado, juntamente com uma profunda penetração em indústrias que vão desde cuidados de saúde, construção, indústria transformadora, automóvel até ao comércio electrónico.
“Para o ano fiscal de 27, dada a nossa carteira de pedidos e a taxa de execução atual, pretendemos uma receita de cerca de 20.000 milhões de rupias e um lucro após impostos de cerca de 500 milhões de rupias”, disse Sinha à PTI.
Acrescentou que a empresa continua a registar uma forte procura em todos os segmentos, apoiada pela formalização da economia e pela crescente preferência por serviços organizados de segurança e gestão de instalações. Além disso, a SIS está dando passos largos no fornecimento de soluções empresariais de IA (Inteligência Artificial) aos clientes. tarefas, aumentando a segurança e soluções para necessidades específicas de negócios.
“Este é o ano em que vemos a adoção da IA a nível empresarial, tanto internamente como no lado voltado para o cliente. Para melhorar o serviço ao cliente e proporcionar experiências de melhor qualidade, estamos a implementar a IA nas funções de experiência do cliente, conformidade e benefícios, garantindo um melhor envolvimento e uma criação de valor mais nítida”, disse ele.
A SIS posiciona-se não como um fornecedor de serviços, mas como um parceiro orientado para a tecnologia, ajudando os clientes a prepararem as suas operações para o futuro e a permanecerem competitivos no cenário digital em rápida evolução, acrescentou.
Sobre o novo código do trabalho, Sinha disse que iria reduzir a carga de conformidade regulamentar e criar um “estímulo à procura”, uma vez que proporcionaria “condições de concorrência equitativas” entre os estados.
Anteriormente, grandes empresas como a SIS eram obrigadas a gerir 3,43 funcionários e a cumprir diferentes legislações trabalhistas, o que complicava as coisas para elas.
“Diferentes indústrias – mineração, engenharia, banca – cada uma tem as suas próprias regras e as empresas anteriores tinham de cumprir 29 regras laborais diferentes envolvendo centenas de formulários, desafios e registos. Isto criou uma pesada carga de conformidade e ineficiências operacionais”, disse ele.
Agora que todos foram enquadrados em quatro códigos, uma única licença de trabalho (número LIN) foi introduzida em todo o país e todos os desafios foram transferidos online para um sistema unificado, a estrutura de conformidade foi simplificada, disse Sinha.
“Para indústrias como a segurança privada, isto é transformador, garantindo maior transparência e responsabilização, ao mesmo tempo que reduz a duplicação e a complexidade”, disse ele.
O SIS, que reduziu a dívida bruta em 138 milhões de rupias para 1.789 milhões de rupias e a dívida líquida de 133 milhões de rupias para 707 milhões de rupias no AF26, manterá uma abordagem disciplinada.
Sinha disse que a empresa está mantendo uma abordagem disciplinada em relação à alavancagem e “pretende manter uma relação dívida líquida/EBITDA de 1 a 1,5 vezes” nos últimos 5 anos e “pretende mantê-la nessa faixa”.
Entre as aquisições, Sinha disse que a empresa concluiu seu maior negócio até agora no ano fiscal de 2026, ao adquirir o controle majoritário da AP Securities, com sede em Delhi, por meio de uma transação totalmente em dinheiro.
“Essa foi a nossa maior aquisição, acrescentando cerca de 1.200 milhões de rupias de receita à SIS. Foi um grande negócio – efetivamente a empresa número um a adquirir o sétimo player da Índia no segmento de segurança”, disse ele.
Sobre a proposta de IPO de sua joint venture SIS-Prosegar, Sinha disse que o plano foi adiado devido às incertezas globais.
Leia também: SIS expandirá a cobertura de segurança por meio da aquisição do Grupo APS por Rs 650 milhões
“Poderíamos ter listado esta empresa, mas se não fosse pela tempestade geopolítica que testemunhamos. Portanto, até o ano fiscal de 27, neste exercício financeiro, pretendemos listá-la”, disse ele.
A empresa disse que roadshows estão em andamento e que o regulador de mercado SEBI estendeu a validade dos documentos do IPO até 30 de setembro de 2026, dando mais flexibilidade à listagem.
Sobre a expansão internacional, Sinha disse que a empresa está focada em fortalecer a sua presença nos mercados internacionais existentes, em vez de entrar em novas geografias.
“A SIS é uma multinacional indiana, mas neste momento estamos muito focados na história de crescimento da Índia e não queremos adicionar mais países. Estamos satisfeitos com os três mercados em que trabalhamos”, disse ele.