A Universidade de Cardiff foi condenada a pagar £ 280.000 depois que dois funcionários sofreram exposição ocupacional permanente a alérgenos animais.
A instituição apresentou a acusação no Tribunal de Magistrados de Cardiff em 30 de abril, após uma ação judicial movida pelo regulador britânico do local de trabalho.
Eles admitiram violar a seção 2 (1) da Lei de Saúde e Segurança no Trabalho, etc., de 1974.
Uma investigação do Executivo de Saúde e Segurança descobriu que ambos os trabalhadores sofreram doenças respiratórias irreversíveis como resultado da exposição no local de trabalho.
Num comunicado, um dos trabalhadores doentes disse: “Fui diagnosticado com asma ocupacional e rinite ocupacional e a minha função pulmonar diminuiu permanentemente em 33 por cento.
“Como resultado, minha respiração está péssima e tenho dificuldade para caminhar qualquer distância. Subir escadas é realmente difícil.
“Tenho que tomar um inalador de esteróides, um spray nasal e um broncodilatador conforme necessário ao longo do dia.
“Fico com falta de ar durante longas conversas e não consigo mais andar e falar ao mesmo tempo.”
A Universidade de Cardiff foi condenada a pagar £ 280.000 depois que dois funcionários sofreram exposição ocupacional permanente a alérgenos animais.
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O HSE decidiu que durante um período de 15 anos, de 2008 a 2025, a universidade negligenciou o seu dever de implementar salvaguardas adequadas para proteger o seu pessoal da exposição a alergénios animais.
Os investigadores concluíram que a Universidade de Cardiff não adoptou salvaguardas adequadas para o pessoal, embora os regulamentos sobre o controlo de substâncias perigosas para a saúde estejam em vigor desde 1989.
Além disso, desde 2011, orientações específicas para quem trabalha com animais de laboratório estavam disponíveis publicamente, mas a instituição ainda não conseguia agir adequadamente.
Um dos dois trabalhadores afetados foi forçado a abandonar completamente o seu cargo devido à gravidade do seu estado.
A agência se declarou culpada no Tribunal de Magistrados de Cardiff em 30 de abril
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Além da multa substancial, o tribunal ordenou que a universidade pagasse as custas judiciais totalizando £ 11.745.
A asma ocupacional ainda é uma doença reconhecidamente associada às condições de trabalho.
Isso pode causar efeitos graves e permanentes à saúde.
As organizações que lidam com animais ou agentes biológicos têm a obrigação legal de avaliar os riscos de exposição a alergénios e implementar medidas de proteção adequadas para os seus funcionários.
Eles admitiram ter violado a Seção 2 (1) da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional, etc.
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Após a audiência, a Inspetora de HSE Janet Hensey disse: “Este foi um caso em que a Universidade de Cardiff não abordou adequadamente os riscos reais enfrentados pelo pessoal que trabalha com animais e não implementou controlos apropriados para prevenir a exposição.
“O fato de ter durado 15 anos é realmente preocupante.
“A asma ocupacional é uma doença reconhecidamente relacionada ao trabalho, com consequências potencialmente incapacitantes.
“O HSE não hesitará em tomar medidas contra organizações que não façam tudo o que podem para manter as pessoas seguras”.