Milhões de pessoas em toda a Grã-Bretanha não conseguem poupar o suficiente para a reforma, revelou uma nova investigação.
Um relatório intercalar da Comissão de Pensões divulgado na terça-feira revelou grandes lacunas nas poupanças para a reforma no sistema actual, sendo as pessoas com rendimentos baixos e médios as que correm maior risco de insegurança financeira mais tarde na vida.
Jeanie Drake, uma das três comissárias que lideram a revisão, disse que a escala do problema parece ser maior do que muitos esperavam.
Ele disse ao Financial Times: “Acho que o problema é maior do que as pessoas pensavam.
“O argumento para encontrar (uma solução) é bastante convincente.”
O Partido Trabalhista criou no ano passado uma comissão para avaliar se o sistema de pensões britânico ainda é adequado, justo e financeiramente sustentável.
Isto destacou desafios particularmente sérios entre os trabalhadores independentes, uma vez que apenas quatro por cento daqueles cujo rendimento provém inteiramente do trabalho independente têm actualmente algum tipo de seguro de pensão.
Ian Cheshire, que faz parte da comissão ao lado da Baronesa Drake e Nick Pearce, disse que os resultados superaram as expectativas.
Milhões de britânicos não poupam o suficiente para a reforma, alertou a Comissão de Pensões
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Sir Ian disse: “A extensão do problema para os trabalhadores independentes é muito mais aguda do que (nós) teríamos pensado”.
Se forem tidos em conta todos os FIE com uma fonte de rendimento mista, a percentagem de poupanças para pensões aumenta para apenas 17 por cento.
O relatório concluiu que a proporção de trabalhadores independentes que fazem contribuições para pensões caiu para metade nos últimos 30 anos.
Existem actualmente quase três milhões de trabalhadores independentes a tempo inteiro na Grã-Bretanha, o que representa cerca de um em cada oito trabalhadores a tempo inteiro, de acordo com um inquérito sobre bibliotecas da Câmara dos Comuns publicado em Fevereiro.
Grande parte da lacuna se deve à exclusão dos trabalhadores independentes
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Grande parte da disparidade nas pensões deve-se à inscrição automática da maioria dos trabalhadores independentes, um regime apoiado pelo governo que canaliza os trabalhadores elegíveis para planos de pensões no local de trabalho.
Sophia Singleton, chefe dos regimes de pensões de contribuição definida da consultora XPS, disse: “Há uma lacuna óbvia na política de trabalho independente, sem inscrição automática como mecanismo de poupança”.
A Comissão Turner original, anunciada em 2005, desempenhou um papel importante na criação do sistema de registo automático agora utilizado em toda a Grã-Bretanha.
O Ministro das Pensões, Torsten Bell, descreveu anteriormente o trabalho da Comissão Turner como as reformas políticas mais eficazes dos últimos 25 anos.
Da população em idade activa em geral, apenas 45 por cento das pessoas recebem actualmente uma pensão, apesar de quase metade dos britânicos trabalharem.
Os trabalhistas já anunciaram que não aumentarão o pagamento mínimo de inscrição automática durante o atual parlamento.
Os resultados intercalares da comissão também mostraram diferenças significativas entre poupadores masculinos e femininos.
Concluiu que as mulheres na faixa dos cinquenta anos têm fundos de pensões privados quase metade dos dos homens da mesma idade, apesar das melhorias na igualdade das pensões do Estado nos últimos anos.
Os Comissários concluíram que as famílias de rendimentos baixos e médios continuam a estar em maior risco de se reformarem sem poupanças adequadas.
A Baronesa Drake alertou também que o clima político actual poderá tornar mais difícil chegar a um consenso sobre as futuras reformas das pensões do que era há duas décadas.
Ele disse: “Já estamos iniciando discussões (com várias partes interessadas)… o que Turner fez.
“Há muitas coisas no ambiente atual que não são tão benignas como eram em 2004”.