Troy Elstead Tornar-se-á presidente após a aposentadoria de Robert Eckert e deixará o cargo no final de 2026, com a saída do diretor Chris McCormick após a reunião.
Os acionistas reelegeram todos os três diretores Classe 1, aprovaram a remuneração dos executivos e aprovaram a PricewaterhouseCoopers, enquanto A proposta dos acionistas para supervisão da sustentabilidade não foi aprovada.
A CEO Michelle Gass disse que a Levi entrou em 2026 com um impulso claro – as vendas no primeiro trimestre aumentaram 9% orgânico e 14% reportadoEspera-se que o direto ao consumidor ultrapasse 50% do negócio, e a empresa está acelerando iniciativas de marca, incluindo um anúncio no Super Bowl e parcerias globais.
Interessado em Levi Strauss & Co.? Aqui estão cinco ações que gostamos mais.
(NYSE:LEVI) realizou sua Reunião Anual de Acionistas de 2026 em formato virtual, incluindo atualizações do conselho e da liderança, resultados da votação de quatro propostas e uma breve atualização sobre negócios e marca do presidente e CEO Michel Gass.
O presidente Robert Eckert abriu a reunião dando as boas-vindas aos acionistas e apresentando os diretores e a equipe administrativa da empresa. Eckert também reconheceu duas saídas do conselho e da gestão.
→ STMicronelectronics envia chips industriais para Overdrive
Eckert disse que o diretor Chris McCormick deixará o conselho após a reunião e agradeceu por seu “enorme valor e enorme serviço”. Eckert também disse que deixaria o cargo de presidente após a reunião e deixaria o cargo no final de 2026, chamando seu mandato de 15 anos de “uma das maiores honras da minha carreira”.
Eckert disse Troy ElsteadAtuando no conselho há mais de 10 anos, ele se tornará presidente. Ele descreveu Elstad como uma “força orientadora da empresa” e disse ter “total confiança” em sua capacidade de liderar o conselho.
→ The Trade Desk: queda de 75%, mas a reversão pode estar próxima
David JadzikO Vice-Presidente Sênior e Conselheiro Geral revisou os procedimentos da assembleia, incluindo que a assembleia seja gravada e fique disponível por 30 dias, que os acionistas registrados possam enviar perguntas durante os primeiros cinco minutos e que a votação seja encerrada após a apresentação das propostas. Segundo ele, Broadridge, na qualidade de inspetor eleitoral, aprovou o quórum.
Jedrzejczyk delineou quatro propostas:
Eleição de três diretores na primeira turma Servirão até a Reunião Anual de 2029: Jill Breau, Artemis Patrick e Elliott Rogers.
Voto consultivo sobre remuneração de executivos para os diretores da empresa.
Ratificação da PricewaterhouseCoopers como uma empresa de contabilidade pública registrada independente para o ano fiscal encerrado em 29 de novembro de 2026.
Proposta dos acionistas Apresentado pelo Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas (NCPPR) em uma solicitação de alteração da regulamentação relacionada ao relatório de retorno sobre investimentos existentes do comitê de auditoria.
→ A Vertiv continua mexendo, as metas de preço são invertidas
Jedrzejk reconhecido Steve enchendoCEO do Projeto Livre Empresa do NCPPR, para apresentação da proposta dos acionistas. Filler instou os acionistas a votarem a favor de uma quarta proposta, descrevendo-a como relacionada à supervisão das “chamadas iniciativas existentes” da empresa.
Milloy criticou a meta de sustentabilidade de “zero líquido até 2050” da empresa, alegando que se baseava no que ele caracterizou como uma “fraude científica”. Ele também disse que a meta levou a empresa a “se gabar de comprar a chamada energia renovável”, que ele descreveu como “inutilmente cara e não confiável”. Millo também afirmou que a empresa “divulga uma mentira material em relação à sustentabilidade” e alertou que “é totalmente ilegal para a administração emitir declarações materialmente enganosas”.
Concluiu e disse aos acionistas: “Votem sim na proposta número 4”.
Após as palavras de Milou, Jadarzek anunciou o encerramento das urnas e relatou os resultados preliminares fornecidos pelo inspetor eleitoral:
Todos os três indicados ao conselho da Classe Um foram eleitos para mandatos de três anos, expirando na reunião anual de 2029.
O voto consultivo para aprovar a remuneração dos executivos foi aprovado.
A nomeação da PricewaterhouseCoopers foi confirmada.
A proposta dos acionistas não foi aprovada.
Jedrzejk disse que a mesa final será incluída na ata da reunião e será divulgada no Formulário 8-K arquivado na SEC dentro de quatro dias úteis.
Na parte de perguntas e respostas da reunião, Gus respondeu a uma pergunta sobre como manter o ímpeto “dado o forte início de 2026”. Gass disse que a empresa começou 2026 com “impulso real” e “superou as expectativas nos resultados financeiros”. Segundo ela, as vendas no primeiro trimestre aumentaram 9% de forma orgânica e 14% numa base reportada, e os resultados superaram as expectativas “em termos de margem e lucro por ação”.
Gass disse que “a intenção da empresa de se tornar a primeira empresa em DTC começa este ano”, acrescentando que o direto ao consumidor representará “mais de 50%” do negócio. Ele também disse que o crescimento no atacado continuou junto com o crescimento do DTC no primeiro trimestre.
Ela apontou para a aceleração do desempenho da categoria em “homens, mulheres, tops, bottoms” e disse que o pivô da empresa para se tornar um “varejista de estilo de vida de jeans da cabeça aos pés” estava funcionando. “A marca nunca foi tão forte”, disse Gass.
Gus destacou iniciativas de marketing e parceria, incluindo a presença do Super Bowl no Levi’s Stadium, “o primeiro anúncio do Super Bowl em 20 anos”, e o lançamento de sua campanha global, “Behind Everything Original”. Ela disse que a campanha incluiu parcerias globais e fez referência a Rosé do BLACKPINK, observando que a empresa está fortalecendo parcerias na Ásia por meio da colaboração. Ela também mencionou uma parceria com a COLORSxSTUDIOS que tem como foco artistas emergentes e destacou que o Levi Stadium será um dos anfitriões da Copa do Mundo. Gass acrescentou que a empresa teve “16 trimestres de crescimento positivo no número de membros” e disse que espera que o impulso continue durante o resto de 2026 e além.
Nas observações finais, Eckert disse que a empresa está a fazer “grande progresso” no desenvolvimento de um “retalhista de estilo de vida de jeans de melhor qualidade” e expressou confiança na estratégia de longo prazo da empresa sob a liderança de Gass e Balstad como presidente. Segundo ele, a empresa continua comprometida em “proporcionar um futuro forte e lucrativo para todos os acionistas”.
Levi Strauss & Co. é uma empresa global de roupas mais conhecida por seus jeans e roupas casuais. Fundada em 1853 em São Francisco pelo imigrante bávaro Levi Strauss, a empresa foi pioneira no moderno blue jeans com a introdução de calças de trabalho reforçadas com rebites. Ao longo dos seus mais de 160 anos de história, a Levi Strauss evoluiu para uma marca de estilo de vida, oferecendo um amplo portfólio de jeans para homens, mulheres e crianças, bem como tops, agasalhos, calçados e acessórios.
A principal marca da empresa, Levi’s®, é reconhecida mundialmente por seus estilos icônicos, como o 501® Original Fit Jeans, enquanto marcas adicionais, incluindo Dockers®, Target core metric e Denizen® by Levi’s, atendem a uma variedade de faixas de preço e segmentos de consumo.
O artigo “Levi Strauss & Co. AGM: Alstead nomeado presidente enquanto acionistas rejeitam proposta de sustentabilidade, CEO acrescenta impulso” foi publicado originalmente pela MarketBeat.
