A Grã-Bretanha enfrenta um “desastre económico” a menos que sejam tomadas medidas urgentes para combater o número crescente de jovens sem trabalho, educação ou formação, de acordo com um próximo relatório do ex-ministro Alan Milburn.
Um relatório intercalar a ser publicado na próxima semana examina a razão pela qual quase um milhão de pessoas com idades entre os 16 e os 24 anos em todo o país se tornaram economicamente inactivas.
Os números do Gabinete de Estatísticas Nacionais (ONS) mostram que o desemprego juvenil aumentou para 16,2 por cento nos três meses até Março, o nível mais elevado em mais de uma década.
As descobertas de Milburn sugerem que “uma maré crescente de saúde mental, ansiedade, depressão e neurodiversidade” é uma das principais razões por detrás do aumento da inactividade económica entre os jovens britânicos.
O relatório também aponta para os smartphones e as redes sociais que ajudam a crescente “geração de quarto” entre os jovens britânicos.
Segundo os resultados, esta geração apresenta má qualidade de sono e concentração reduzida, o que está ligado ao uso excessivo de telas.
O relatório traça um quadro nítido do comportamento dos adolescentes e do vício digital entre as faixas etárias mais jovens.
“Um em cada dez jovens do grupo de 12 e 13 anos nos disse que foi dormir entre meia-noite e 3 da manhã porque estava mexendo em seus telefones”, disse o relatório.
Alan Milburn alerta que a Grã-Bretanha está enfrentando um desastre econômico devido ao aumento do desemprego juvenil
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As descobertas alertam que o uso de telas tarde da noite contribuiu para o aumento dos níveis de ansiedade e depressão entre os jovens.
A investigação de Milburn afirma que o ambiente digital remodelou fundamentalmente a forma como os jovens britânicos comunicam, estabelecem relacionamentos e lidam com a pressão.
Em declarações ao The Times, Milburn rejeitou as alegações de que as gerações mais jovens eram meros “flocos de neve” e alertou que a Grã-Bretanha poderia “simplesmente descartar uma geração inteira”.
O relatório sublinha que os jovens são diferentes das gerações anteriores, em vez de serem menos capazes ou menos dispostos a trabalhar.
Um milhão de pessoas que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação (NEET) | ONS“Eles cresceram num mundo digital que mudou a forma como comunicamos, construímos relacionamentos e gerimos o stress”, diz o documento.
“Eles têm menos experiência no local de trabalho e apresentam níveis mais elevados de ansiedade e depressão”.
A pandemia de Covid também é vista como um factor importante na tendência crescente, já que muitos dos actuais jovens entre os 16 e os 24 anos passaram anos cruciais de educação afectados pelo encerramento de escolas e faculdades durante as restrições de confinamento.
O relatório argumenta que a combinação da imersão digital com a interrupção da educação deixou muitos jovens mal preparados para o ambiente de trabalho tradicional.
Milburn argumenta que os milhões de estudantes NEET da Grã-Bretanha poderiam ajudar a resolver a escassez de mão-de-obra a longo prazo em toda a economia se os empregadores estivessem preparados para fazer mudanças apropriadas para os trabalhadores mais jovens que entram no mercado de trabalho.
O antigo ministro também afirma que a reforma da segurança social é uma “necessidade” para ajudar as gerações mais jovens a ingressar no mercado de trabalho.
Uma pesquisa separada publicada no início desta semana levantou preocupações sobre o impacto das redes sociais nos trabalhadores mais jovens e nas atitudes no local de trabalho.
O estudo, que envolveu discussões com 400 jovens, concluiu que as redes sociais estão a contribuir para uma crescente “cultura de demissão” entre os trabalhadores mais jovens.
Os pesquisadores descobriram que alguns participantes gostaram “da dose de dopamina de um novo emprego, mas rapidamente ficam entediados e querem seguir em frente”.
Os resultados também realçaram uma preocupação generalizada entre os estudantes de que as escolas não estão a preparar adequadamente os jovens para o trabalho e para carreiras de longo prazo.