Os britânicos nascidos entre 1965 e 1980 enfrentam as perspectivas de pensões mais sombrias de qualquer geração, de acordo com um novo relatório da Comissão de Pensões.
O inquérito apoiado pelos trabalhistas concluiu que os membros da Geração X são particularmente vulneráveis a poupanças insuficientes para a reforma, com mais de um em cada sete reformando-se sem rendimento suficiente para cobrir os custos básicos de vida.
De acordo com o relatório, 15 por cento das pessoas nesta faixa etária não conseguem atingir o que a comissão descreve como um “padrão mínimo de vida para a reforma”.
Este padrão refere-se a ter renda suficiente para cobrir contas essenciais, ao mesmo tempo que permite extras modestos, como refeições ocasionais fora ou férias baratas no Reino Unido.
Em toda a Grã-Bretanha, alertou a Comissão, cerca de 15 milhões de adultos em idade ativa não conseguem atualmente poupar o suficiente nos seus bancos de pensões.
O relatório argumenta que a Geração X ficou em desvantagem por estar presa entre dois sistemas de pensões muito diferentes.
Muitos baby boomers beneficiaram de um generoso regime de pensões de salário final que garantia um rendimento de reforma relacionado com os rendimentos.
No entanto, a maioria destes regimes já foi encerrada e muitos trabalhadores da Geração X não conseguiram beneficiar significativamente através deles.
Ao mesmo tempo, os trabalhadores mais jovens beneficiaram de regras de inscrição automática introduzidas em 2012, que exigem que os empregadores ofereçam regimes de pensões profissionais.
A Geração X enfrenta as piores perspectivas de aposentadoria, já que o relatório de pensões alerta que milhões estão economizando muito pouco
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Esta política ajudou as gerações mais jovens a começarem a poupar para as suas pensões no início das suas carreiras.
Os trabalhadores da Geração X também demoraram a acumular poupanças através de pensões de contribuição definida, que substituíram gradualmente os regimes de salário final em grande parte do sector privado.
A Comissão alertou que mesmo com muitos trabalhadores de meia-idade a aumentarem agora as suas contribuições para as pensões, poderá haver pouco tempo para que poupanças adicionais melhorem significativamente os resultados da reforma.
O relatório observou: “Dado que os membros da Geração X estão agora na faixa dos 40 e 50 anos, os esforços para reduzir a poupança insuficiente de contribuições definidas nos próximos anos terão menos impacto sobre eles do que nas gerações subsequentes”.
Os potes de pensão no local de trabalho são esquecidos | GETTYSteve Webb disse que a Geração X ficou presa entre o declínio das pensões tradicionais e o surgimento de novos esquemas de poupança no local de trabalho.
“A Geração X está apanhada no meio, tendo perdido em grande parte as pensões do último salário, mas ainda não acumulando um novo tipo significativo de riqueza para a reforma”, disse Webb.
“Parece que a onda salarial final diminuiu, mas a cavalaria das novas pensões ocupacionais mal é visível no horizonte.”
O relatório concluiu que as gerações mais jovens têm agora perspectivas de reforma relativamente mais fortes.
Cerca de 10 por cento da Geração Z, definida como aqueles nascidos entre 1997 e 2012, deverá ficar abaixo da pensão mínima.
Entre os Millennials nascidos entre 1981 e 1996, esse número aumenta ligeiramente para 11%.
A Comissão sublinhou que a taxa mínima de pensão permanece relativamente modesta e não representa um estilo de vida luxuoso.
Em vez disso, cobre a segurança financeira básica com atividades ocasionais de lazer acessíveis, como uma refeição mensal em um restaurante ou uma pausa para auto-serviço no Reino Unido.
A Comissão de Pensões anunciou que serão publicados relatórios adicionais nos próximos meses, apresentando propostas para resolver a crise da poupança-reforma.