Uma nova investigação do Centro para a Justiça Social descobriu que os salários do Reino Unido são 355 por cento mais elevados do que os de fora da UE em 2020.

Entretanto, a força de trabalho jovem britânica cresceu menos de 1% desde então.

Um novo relatório publicado na quinta-feira critica o Partido Trabalhista pelo seu fracasso em combater o desemprego juvenil no Reino Unido.

A juventude britânica corre o risco de se tornar uma “geração perdida”, uma vez que o número de jovens entre os 16 e os 24 anos que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação (NEET) no Reino Unido deverá aumentar para 1,25 milhões até 2031, alertou o antigo ministro e autor do relatório, Alan Milburn.

E o inquérito prova que os jovens imigrantes estão a assumir funções que de outra forma teriam sido atribuídas aos jovens britânicos.

Entre 2024 e 2024, o número de menores de 25 anos não pertencentes à UE empregados aumentou em 33.200, e o número de cidadãos do Reino Unido da mesma idade caiu em 32.300.

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O Centro para a Justiça Social descobriu que os migrantes estão principalmente a aceitar empregos de nível inicial para jovens britânicos.

Num discurso posterior, Milburn disse que “o primeiro degrau da carreira diminuiu” e está tornando o trabalho inatingível.

Ele acrescentou: “Isso os coloca em uma situação desesperadora, onde os empregadores pedem experiência de trabalho, mas as oportunidades dos jovens para adquiri-la diminuíram ou desapareceram”.

Zia Yusuf, porta-voz dos Assuntos Internos para a Reforma do Reino Unido, disse que os trabalhadores britânicos estavam a ser empurrados “para o fim da fila” no mercado de trabalho.

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Ele disse ao Daily Mail: “Os jovens britânicos deveriam ser os primeiros na fila para os empregos, formação e oportunidades do seu próprio país, e não forçados a competir com números recorde de mão-de-obra importada”.

O secretário do Interior paralelo, Chris Philp, disse: “Os jovens britânicos estão sendo excluídos do mercado de trabalho à medida que a imigração inicial continua em grande escala. A imigração em massa está minando nossa sociedade e a imigração de baixos salários é ruim para a economia.

“Os trabalhistas devem ir mais longe e reformar as licenças por tempo indeterminado antes que a sua extrema esquerda os force a abandonar completamente a reforma. A janela está a fechar-se e eles sabem disso.”

Philp disse que o governo conservador iria introduzir um limite anual de imigração, restringir e estender as condições de licença por tempo indeterminado e fechar brechas que permitem que pessoas com vistos temporários permaneçam no país indefinidamente.

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“Queremos um pequeno número de migrantes altamente qualificados e nenhuma migração de baixa qualificação. Infelizmente, o Partido Trabalhista não tem a espinha dorsal para fazer isso”, acrescentou.

O Centro para a Justiça Social apelou ao governo para que introduza incentivos fiscais para empresas que contratem jovens.

Também recomendou limitar os benefícios aos jovens com problemas de saúde mental mais ligeiros e exigir que os empregadores anunciassem as vagas à força de trabalho do Reino Unido antes de as funções serem oferecidas através de regimes de vistos de trabalho.

Joe Shalam, diretor de políticas do Centro para a Justiça Social, afirmou: “Os cargos iniciais estão simplesmente a desaparecer no mercado de trabalho, agravados, claro, pelos custos para os empregadores.

“Proteger a Grã-Bretanha de uma força de trabalho subvalorizada é um primeiro passo importante para melhorar os salários, as condições e as oportunidades de formação para os jovens britânicos.”