Dezenas de milhares de professores reformados que participaram no Regime de Pensões dos Professores poderão perder somas superiores a £10.000, descobriu-se.
Muitos tiveram que esperar muito tempo para receber o dinheiro que lhes era devido. Outros enfrentaram complicações adicionais ao solicitar benefícios em nome de parentes falecidos.
A ruptura segue-se a uma decisão do Tribunal Superior de 2018 que concluiu que as alterações nas pensões do sector público foram discriminatórias com base na idade, de acordo com MoneySavingExpert.
Desde então, muitos reformados foram deixados no escuro, à espera de pagamentos retroactivos que poderiam chegar aos milhares como parte das medidas correctivas introduzidas após a decisão.
A questão decorre das reformas de 2014 e 2015, quando o governo transferiu a maioria dos trabalhadores do sector público, incluindo professores, de um regime de salário final para um regime de meio de carreira.
No antigo sistema, os benefícios de aposentadoria baseavam-se nos rendimentos no final da carreira. Em vez disso, o modelo mais recente calcula os benefícios usando os rendimentos médios ao longo da vida profissional de uma pessoa.
Os funcionários que estavam a 10 anos de aposentadoria na época foram autorizados a permanecer no esquema salarial final. Os funcionários mais jovens foram transferidos para o novo sistema a partir de 2015.
Esta distinção baseada na idade foi contestada nos tribunais, com os demandantes alegando que era injusta. O Tribunal Superior concordou em 2018.
Professores aposentados enfrentam pagamentos de pensões
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Na sequência da decisão, o governo transferiu todos os trabalhadores afetados para o regime de meio de carreira até março de 2022. No entanto, as diferenças registaram-se entre 2015 e 2022.
Para resolver esta questão, o governo introduziu a solução McCloud, que visa corrigir diferenças na forma como os benefícios das pensões são calculados ao longo destes sete anos.
A solução dá aos membros elegíveis a opção de ter os benefícios desse período calculados usando regras de salário final ou regras de média de carreira.
Para apoiar isto, os prestadores de pensões devem emitir a cada membro um relatório personalizado de melhor serviço comparando o desempenho de ambos os sistemas.
Dependendo da opção escolhida, indivíduos podem receber milhares de reembolsos
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Alguns também podem ser obrigados a reembolsar o dinheiro se escolherem uma opção que resulte em menos direitos.
O governo havia estabelecido inicialmente que o prazo para todas as inscrições seria o início de 2025.
Desde então, essa meta caiu, acrescentando incerteza aos membros afetados.
Um porta-voz do Departamento de Educação disse: “Compreendemos e reconhecemos a perturbação que os atrasos causaram a alguns professores.
“A medida de Proteção à Transição (McCloud) é uma das mudanças mais significativas nas pensões do serviço público nos últimos anos e será implementada gradualmente para garantir precisão e justiça aos membros devido ao processo complexo.”
Capita, que administra o esquema em nome do Departamento de Educação, disse que a complexidade crescente contribuiu para os atrasos.
Um porta-voz da empresa disse: “A complexidade e o tamanho do esquema aumentaram constantemente nos últimos anos, inclusive devido a mudanças regulatórias que, em alguns casos, contribuíram para atrasos”.
Acrescentaram que continuará a administrar o esquema de acordo com os seus regulamentos.