As autoridades alertam que o sistema de avaliação corre o risco de colapso total, uma vez que o aumento de novos requerentes do PIP contribui para mais atrasos.

Um número recorde de 3,9 milhões de pessoas reivindica agora o PIP, prevendo-se que os custos actuais de 26 mil milhões de libras por ano aumentem para 41 mil milhões de libras até ao final da década.

Ao discutir a abordagem do governo trabalhista ao sistema de segurança social, o Sr. MacKenzie destacou as muitas candidaturas que “não são genuínas”, muitas vezes tendo sucesso devido à falta de reuniões presenciais.

MacKenzie disse ao GB News: “Um dos aspectos da vida é que a vida pode ser frustrante, quase todas as horas do dia você pode ter muita ansiedade.

“O próximo problema é este: quando você preencher este formulário, você não verá ninguém cara a cara. Ninguém vai olhar para você e pensar, estou lhe dizendo, você está aí deitado com a cabeça.

Ele acrescentou: “E com os pagamentos PIP você pode ganhar £ 80 por semana, £ 4.000 por ano sem impostos e, uma vez que o dinheiro esteja bloqueado, é isso. Portanto, o problema é se você deseja encontrar um trabalho que possa sustentar o dinheiro.”

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Um ex-editor da Sun argumentou que os benefícios são mais benéficos para os britânicos do que o trabalho real.

Ele explicou: “Nossos pagamentos semanais mínimos, pagamentos mensais e assistência social funcionam lado a lado. Se você tivesse que trabalhar 40 horas por semana e demorasse uma hora em cada sentido, mais o custo de uma passagem de trem ou ônibus, por que você iria querer ir trabalhar?

“Portanto, pela primeira vez na vida das pessoas, há um desafio em que realmente parece que a previdência social paga melhor do que um salário. Portanto, é do interesse de todos exagerar ou inventar algo para obter os benefícios”.

O Sr. MacKenzie questionou como a atual operação de assistência social trabalhista poderia continuar e permanecer sustentável.

Ele perguntou: “Se continuarmos assim, e tivermos cada vez menos dinheiro para dar a mais e mais pessoas que não trabalham, como isso será sustentável? Quem diabos pode dizer que este é o futuro da nossa nação? Ninguém.”

A apresentadora do GB News, Dawn Neesom, também destacou esquemas de força de trabalho para candidatos com 25 anos ou mais para receber pagamentos PIP “durante quatro anos após a primeira avaliação”, que então “não seriam renovados por mais seis anos”.

Dawn disse a MacKenzie: “Então, potencialmente, as pessoas podem reivindicar esses benefícios por 10 anos, muitas delas sem sequer terem uma entrevista presencial?”

Ele respondeu: “Certo, e vou ser honesto com você, você ficaria bravo se de repente se virasse e dissesse: ‘Estou lhe dizendo, vou entrar em contato com o Departamento de Trabalho e Pensões e dizer a eles que realmente me sinto ótimo agora.’

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“Ninguém vai ligar para eles e dizer: ‘Por favor, tirem essas £ 4.000 isentas de impostos todos os anos durante os próximos 10 anos.’ Ninguém, ninguém vai fazer isso, então estamos enfrentando esses problemas.”

Defendendo a forma como o governo lida com o sistema, o secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, disse ao GB News que havia “muitas mudanças” no sistema para torná-lo mais sustentável.

Ele disse: “Há muitas mudanças em andamento no sistema para tentar recuperar esses números depois do que recebi do Partido Conservador.

“Tenho de fazer isto porque herdei muitos contratos do governo anterior que permitem aos avaliadores de saúde trabalhar a partir de casa”.