Em março de 2025, um novo CEO ingressou na Intel e se concentrou na redução das camadas de gerenciamento. Brad acreditava que estava seguro porque não ocupava uma função gerencial. Ele esperava se aposentar da Intel e trabalhar lá por muito tempo. Em 7 de julho de 2025, foi informado de que estava sendo demitido. Seu último dia oficial de trabalho está marcado para 31 de julho de 2025.
O choque de perder o emprego
Ele ficou chocado e emocionalmente magoado com a demissão, pois amava seu trabalho e trabalhava duro. Com a perda do emprego, ele decidiu não começar a procurar emprego imediatamente. Ele tinha algumas economias e salários e sabia que poderia obter seguro-desemprego, então teve uma vantagem financeira. Após a dispensa, ele fez uma viagem de um mês ao Colorado. Durante esta viagem, participou num programa de formação gratuito sobre manutenção de carregadores de veículos eléctricos, conforme noticiado pelo Business Insider.
Organizado pela Goodwill, o evento durou várias semanas. Escolhi este curso porque é gratuito, tenho interesse em EV e pensei que ajudaria a conseguir um novo emprego. Ele sabia que Oregon tinha planos de expandir sua infraestrutura de carregamento de veículos elétricos, então viu isso como uma oportunidade futura. Após concluir o curso, ele estendeu as férias e passou um mês na Califórnia. Ele considerou isso uma “viagem pós-dispensa” antes de retornar à procura de emprego.
Luta na procura de emprego
Na altura, ele ainda tinha poupanças e ainda não tinha começado a requerer o subsídio de desemprego. Ele acreditava que não poderia receber benefícios de desemprego enquanto estivesse fora de seu estado de origem. Ele começou a receber benefícios de desemprego em novembro. Ele começou a procurar ativamente empregos no LinkedIn e no Even. Ele se candidatou a cargos que incluem cargos de especialista em semicondutores. Como observou o Business Insider, ele tentou pedir ajuda a seus antigos contatos da Intel.
Apesar do networking, ele não recebeu ofertas de emprego dessas conexões. Ele conseguiu algumas entrevistas, mas não conseguiu uma oferta de emprego. Com o tempo, ele também começou a pensar em abrir seu próprio negócio no setor de veículos elétricos. Ele não tem certeza se sua idade é a razão para não conseguir um emprego. Ele acredita que a idade pode não ser um grande problema, já que a Intel já tinha funcionários na década de 70. Ele acha que o verdadeiro problema é a baixa demanda por sua função específica de técnico.
Preocupações com aposentadoria e dinheiro
Muitos outros técnicos estão desempregados devido a cortes de custos e mudanças no setor. Ele considerou se aposentar, mas decidiu que isso não seria possível agora. Um dos principais motivos são os cuidados de saúde, porque ele só receberá o Medicare aos 65 anos. Ele também observou que o apoio ao Affordable Care Act não tem sido muito útil devido a questões de subsídios. Ter um emprego é importante para ele porque proporciona benefícios de saúde. De acordo com o Business Insider, ele também deseja aumentar suas economias para a aposentadoria antes de deixar o emprego. Seu plano é trabalhar até os 67 anos para receber todos os benefícios da Previdência Social.
Recentemente, ele reduziu gastos, principalmente com férias de luxo. Antes mesmo de ser demitido, ele já havia começado a cortar despesas desnecessárias por problemas financeiros. Seus benefícios de desemprego o estão ajudando a sobreviver agora. No entanto, ele sabe que esses benefícios não durarão para sempre. Ele passou por várias recessões e demissões em sua carreira de 40 anos.
Durante a Grande Depressão, ele ficou desempregado por um longo tempo antes de encontrar um contrato de trabalho. Ele diz que perder o emprego é sempre ruim, não importa quão experiente você seja. Seu conselho para os outros é nunca desistir ao procurar emprego. Ele sugere usar todos os recursos e conexões disponíveis para encontrar oportunidades. Ele aconselha as pessoas a não romperem vínculos com empregadores anteriores. Conforme citado pelo Business Insider, ele diz que os candidatos a emprego devem estar preparados para aceitar salários mais baixos, se necessário. Ele conclui dizendo que embora seja difícil, ainda existem oportunidades de emprego por aí.
Perguntas frequentes
Q1. Por que o funcionário da Intel perdeu o emprego?
Ele perdeu o emprego devido a demissões na empresa e redução de custos após uma nova mudança de liderança.
Q2. Por que ele não se aposentou depois de perder o emprego?
Ele ainda não pode se aposentar porque precisa de benefícios de saúde e de mais poupanças antes da aposentadoria.