O reformista Zia Yusuf criticou partes do Serviço de Bombeiros e Resgate da Grande Manchester depois de revelar que eles estavam “caçando” funcionários para concorrer como candidatos reformistas.
Ele disse: “Incrivelmente, os líderes da rede de ‘raça e fé’ do Serviço de Bombeiros e Resgate da Grande Manchester (GMFRS) enviaram um e-mail aos bombeiros visando os candidatos reformistas do Reino Unido.
“O e-mail dizia que estas pessoas tinham sido ‘conversadas’ e que a administração procurava ‘orientação jurídica’ para proteger a sua ‘cultura inclusiva’.
“A transmissão de um programa político anti-reforma do Reino Unido nos sistemas públicos durante um período eleitoral regulamentado é uma violação chocante da neutralidade eleitoral e é ilegal.
“Os bombeiros têm todo o direito de se candidatar.
“Caçar funcionários por opiniões políticas legítimas é inaceitável e é a prova de que qualquer pessoa que questione a agenda agressiva da DEI será demitida.
“Petch e Ahmed – os gestores da rede responsáveis – parecem ter cometido uma falta grave e deveriam ser despedidos.
“O GMFRS deve pedir desculpas à Reform UK e ao pessoal afetado.
Zia Yusuf atacou o Serviço de Bombeiros e Resgate da Grande Manchester depois que foi alegado que eles haviam conversado com a equipe sobre a candidatura à Reforma nas eleições locais de maio.
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“Demos ao GMFRS até quarta-feira para responder a 8 demandas específicas, incluindo o fornecimento de transcrições do que dissemos aos nossos candidatos e a explicação por que esses gerentes de rede estão autorizados a transformar sistemas de TI em armas.
“Apelo também ao HMICFRS e à Comissão Eleitoral para investigarem urgentemente esta ilegalidade.”
Yusuf afirmou na carta: “Ser assediado pelas suas opiniões políticas é orwelliano e não tem lugar numa sociedade livre.
“Também alimenta a percepção entre os antigos e actuais trabalhadores de emergência e o público em geral de que qualquer pessoa que se atreva a questionar ou discordar de uma agenda agressiva de ‘diversidade, igualdade e inclusão’ será punida e despedida.
Zia Yusuf apresentou uma lista de demandas ao Serviço de Bombeiros e Resgate de Manchester
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“O apoio da reforma do Reino Unido ao direito fundamental à liberdade de expressão é inequívoco.
“Estamos empenhados em revogar a legislação que aplica a DEI, mantendo ao mesmo tempo protecções para a expressão de crenças políticas legítimas no local de trabalho e noutros locais.
“O GMFRS deveria pedir desculpas à Reform UK e ao pessoal afetado por este incidente.
“Petch e Ahmed parecem ter cometido uma má conduta grave e deveriam ser demitidos.
“Por favor, confirme quais ações você está tomando para lidar com a conduta potencialmente ilegal de Petch e Ahmed.”
Um porta-voz da Reform pediu para ver todos os avisos enviados aos candidatos da Reform UK para as eleições locais de maio, bem como o que os funcionários foram informados quando foram “conversados”.
O Daily Mail relatou o e-mail, dizendo que dizia: “Estamos cientes de que alguns funcionários decidiram representar a Reform UK em suas áreas locais,
“Sabemos que isso pode causar preocupação dentro e fora de nossa rede.
“Conversamos com os envolvidos para deixar claro que, como membros do GMFRS, nossos valores fundamentais e conduta profissional devem ser demonstrados em todos os momentos.
“O serviço está atualmente buscando orientação jurídica formal para garantir que todos estejamos protegidos de todos os ângulos e que nossa cultura inclusiva esteja segura.
“Se você tiver preocupações pessoais ou se sentir afetado por isso, entre em contato comigo diretamente.”
GB News entrou em contato com o Greater Manchester Fire and Rescue para comentar.