A Regra Rooney da NFL tem sido um tópico de conversa e até mesmo de debate.

O estado da Flórida está entre os últimos a intervir, já que o procurador-geral do estado, James Uthmeier, disse na quarta-feira que emitiu uma intimação investigativa à NFL sobre a regra.

Anúncio

Uthmeier, que ameaçou possíveis ações coercitivas contra a liga em março se ela não suspendesse a regra de 23 anos, enviou a intimação junto com uma carta ao vice-presidente executivo e advogado da NFL, Ted Ullyot. Uthmeier acredita que a regra viola a lei da Flórida ao exigir considerações baseadas na raça na contratação.

A Regra Rooney foi ampliada diversas vezes ao longo dos anos e agora se estende a buscas por gerentes gerais, coordenadores e treinadores de zagueiros. As equipes são obrigadas a entrevistar pelo menos dois candidatos minoritários externos para os cargos de treinador principal, gerente geral e coordenador. Pelo menos um candidato minoritário deve ser entrevistado para o cargo de treinador de zagueiros.

Os críticos dizem que isso levou a muitas entrevistas simbólicas, destinadas a marcar uma caixa, em vez de dar uma chance real de um emprego.

Esse foi um dos elementos de uma ação judicial de 2022 movida pelo ex-técnico dos Dolphins – agora coordenador defensivo dos Vikings – Brian Flores, que acusou a NFL e três times de práticas racistas de contratação.

Anúncio

Qual é a origem da Regra Rooney?

A regra leva o nome de Dan Rooney, proprietário do Pittsburgh Steelers, que era chefe do Comitê de Diversidade no Local de Trabalho da liga na época, e exige que as equipes entrevistem diversos candidatos (minoritários ou femininos) para vagas de treinador principal, gerente geral e coordenador.

Foi concebido para aumentar a diversidade na liderança, exigindo entrevistas pessoais, mas tem enfrentado críticas ao longo dos anos por não ter conseguido aumentar significativamente as contratações de minorias.

O primeiro foco do Comitê de Diversidade no Local de Trabalho foi o número historicamente baixo de minorias em cargos de coaching principal. A política originalmente exigia que cada equipe com vaga de treinador principal entrevistasse pelo menos um candidato diversificado antes de fazer uma nova contratação.

Anúncio

Ao longo dos anos, a Regra Rooney se expandiu para incluir um número maior de cargos em clubes da NFL.

A Regra Rooney inclui mulheres?

Sim. Em 2022, a liga expandiu a Regra Rooney para incluir mulheres como parte da definição de candidata minoritária.

As equipes da NFL podem incluir mulheres como candidatas minoritárias para vagas envolvendo treinador principal, gerente geral, coordenadores, treinador de QBs e pessoal sênior.

As equipes da NFL recompensam as minorias em desenvolvimento?

Sim. Em novembro de 2020, os proprietários aprovaram uma medida que recompensa as equipes que desenvolvem talentos minoritários que se tornam gerentes gerais ou treinadores principais em toda a liga.

Anúncio

Se uma equipe perder um executivo ou técnico minoritário que esteja na franquia há pelo menos dois anos para outra equipe, essa equipe receberá uma escolha compensatória de terceira rodada por dois anos. Se uma equipe perder um técnico e um membro da equipe, receberá uma escolha compensatória na terceira rodada dentro de três anos.

Quais são as penalidades por violar a Regra Rooney?

A NFL pode multar times em mais de US$ 500 mil por violarem a regra. Ele também pode remover escolhas de draft ou anular uma contratação.

No entanto, a única penalidade registrada ocorreu em 2003, quando Detroit foi multado em US$ 200 mil por contratar Steve Mariucci antes de entrevistar um candidato minoritário.

Anúncio

A Regra Rooney funciona?

A temporada de 2006 foi considerada um grande sucesso. Havia sete treinadores negros naquele ano, e dois deles se enfrentaram no Super Bowl pela primeira vez.

Quando o Indianapolis Colts de Tony Dungy derrotou o Chicago Bears de Lovie Smith na disputa pelo título, os treinadores minoritários pareciam ser os maiores vencedores. Ninguém pode negar que os treinadores negros podem fazer o trabalho tão bem quanto os seus homólogos brancos.

O número de treinadores minoritários atingiu um recorde histórico em 2024, com nove, uma lista que inclui seis treinadores negros.

Mas esse número cai para cinco antes da temporada de 2026. Dos 10 novos treinadores contratados neste período de entressafra, apenas uma minoria, Robert Saleh, que é descendente de libaneses, conseguiu o cargo no Tennessee.

Anúncio

Onze times, cerca de um terço da liga, nunca tiveram um técnico negro não interino. A lista inclui Baltimore, Buffalo, Carolina, Dallas, Jacksonville, Los Angeles Rams, Nova Orleans, New York Giants, Seattle, Tennessee e Washington. Três dessas equipes têm treinadores minoritários: os Panteras (Dave Canales), os Titãs (Saleh) e os Comandantes (Ron Rivera).

___

APNFL: