Pela primeira vez na história, os funcionários públicos reformados estão a receber pensões anuais superiores a £150.000, com 23 pessoas a ultrapassarem agora o limiar sem precedentes revelado pelos números recentemente divulgados sobre a Liberdade de Informação.
Um total de 263 antigos funcionários públicos receberão agora pagamentos de pensões de seis dígitos todos os anos, enquanto a carga sobre o contribuinte pelas pensões da função pública atingirá 7 mil milhões de libras neste ano fiscal.
Os números, obtidos pelo The Telegraph, suscitaram críticas de importantes figuras políticas e económicas, com o antigo secretário de negócios, Sir Jacob Rees-Mogg, a descrever o acordo como “inacessível”.
Paul Johnson, antigo director do Instituto de Estudos Fiscais e economista do governo, também criticou a escala dos pagamentos, alertando que o esquema tinha saído de controlo.
As revelações surgem apesar das reformas introduzidas em 2022 destinadas a controlar os custos associados aos regimes de pensões do sector público.
O crescimento nas classes de pensões mais elevadas acelerou acentuadamente nos últimos anos, de acordo com os dados.
No exercício financeiro de 2022/23, 3.025 ex-funcionários públicos receberam pensões no valor de mais de £50.000 por ano, enquanto 71 arrecadaram mais de £100.000.
2026/2027. no início do exercício financeiro, o número de pessoas que recebiam pensões superiores a £50.000 tinha aumentado para 7.234, enquanto aqueles que recebiam mais de £100.000 por ano tinha aumentado para 263.
Pensões da função pública: 23 pensionistas receberão agora mais de £ 150.000 por ano à medida que os custos do contribuinte aumentam
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O Gabinete confirmou que nenhum pagamento de pensões excedeu £ 150.000 entre 2022 e 2025, embora as autoridades tenham dito que ainda não tinham números para o exercício financeiro mais recente.
Os funcionários públicos têm actualmente garantidas pensões indexadas à inflação com base nos rendimentos médios da carreira, tendo o anterior acordo final de remuneração terminado em 2022, após preocupações sobre o aumento dos custos a longo prazo.
Johnson disse: “Estes são números extraordinários que reflectem regimes de pensões que acabaram por custar muito mais do que se poderia imaginar razoável.
“Esta é uma prova de um regime de pensões que, pelo menos historicamente, está fora de controlo.”
Sir Jacob Rees-Mogg disse que as pensões são inacessíveis
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Johnson também disse: “Acho que o verdadeiro problema é que o equilíbrio entre salários e pensões está completamente errado, e está cada vez mais errado porque o setor privado não tem mais nada parecido”.
Sir Jacob disse: “As pensões douradas do setor público são inacessíveis.
“É hora de descartá-los e transferir os funcionários públicos para as pensões contributivas que agora são padrão no setor privado”.
Daniel Herring, do Center for Policy Research, disse que os trabalhadores britânicos comuns financiariam as suas pensões através de impostos gerais, em vez de um fundo de investimento dedicado.
Um porta-voz trabalhista defendeu o acordo previdenciário e disse: “As pensões de alto valor representam uma pequena proporção dos membros e incluem as pensões ganhas em regimes históricos de pensões de salário final, que agora estão fechados a novos participantes”.
Um porta-voz acrescentou: “Isto segue-se a uma reforma significativa para torná-los mais benéficos para o contribuinte”.
As responsabilidades mais amplas do setor público com pensões na Grã-Bretanha estão atualmente estimadas em 5,8 biliões de libras, enquanto cerca de 57 mil milhões de libras são distribuídas aos trabalhadores reformados todos os anos através de serviços governamentais.
O regime de pensões da função pública gerido pelo Capita também enfrentou dificuldades operacionais que afectaram milhares de membros.
Cerca de 8.500 membros sofreram atrasos nos pedidos de pagamentos de pensões, montantes fixos e benefícios por morte ligados ao regime.
Quase 800 pensionistas foram forçados a solicitar empréstimos governamentais de crise de até £ 10.000 enquanto aguardam pelos seus direitos de pensão.