Em fevereiro, o fundador e CEO do bilionário Block (XYZ), Jack Dorsey, demitiu 40% de sua força de trabalho como parte de um esforço de eficiência impulsionado pela IA.
Seguiu-se uma série de demissões. Os executivos de tecnologia aperfeiçoaram suas apresentações de slides nas reuniões executivas subsequentes e, em seguida, divulgaram seus próprios anúncios de demissões em massa, culpando a IA pelo downsizing.
O ex-fundador do Twitter está de volta com mais novidades à medida que as empresas de tecnologia monitoram os ganhos de eficiência impulsionados pela IA.
As novidades: Dorsey diz que ainda não terminou de remover as camadas de gerenciamento do setor e de mudar os requisitos de trabalho de um gerente moderno.
“Então, a partir de agora… temos cerca de cinco níveis de profundidade. Adoraria reduzir para dois ou três até o final do ano”, disse Dorsey em teleconferência do JPMorgan na terça-feira. Ele se referiu ao número de camadas organizacionais abaixo dele.
Dorsey disse que, no futuro, os gestores deveriam ser atribuídos a grupos de centenas de pessoas potenciais, em vez de a uma única equipe. “Você se concentra em ajudar (os funcionários) a controlar sua disciplina e ajudá-los a pensar sobre suas carreiras e a pensar sobre os problemas e ver o que está por vir… mas você não precisa gostar de dizer a eles o que fazer.
Para começar, “Na engenharia, no ano passado, passamos de um mundo de gerentes puros para a exigência de que todos os gerentes devem ser técnicos e devem contribuir com código. E isso foi apenas um passo, e precisamos fazê-lo em toda a organização, em todas as nossas outras disciplinas também”.
O que Dorsey propõe é uma estrutura operacional radicalmente enxuta para uma empresa pública acelerar a criação e execução de ideias. Além disso, um papel completamente reinventado para os gestores.
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2026, o ano das demissões em massa de empresas de tecnologia: O impacto crescente da IA não é visto apenas no blockchain este ano, mas também na Amazon (AMZN), Oracle (ORCL), Coinbase (COIN), Cloudflare (NET) e Meta (META).
Com o fundador bilionário Larry Ellison ainda controlando, a Oracle supostamente demitiu até 30.000 empregos nos EUA, México e outros países em 1º de abril. A Amazon supostamente cortou 16.000 empregos este ano como parte de seu impulso para eficiências de inteligência artificial.
A Coinbase começa a anunciar uma redução de 14% a partir deste mês. A Cloudflare acabou de cortar a isca com 20% de sua força de trabalho. A Vemata está em processo de corte de 10% de sua força de trabalho.
O cofundador e CEO da Circle (CRCL), Jeremy Allair, recentemente dobrou sua afirmação de que estamos apenas no início dos agentes de IA remodelando a força de trabalho dos EUA.