Um novo relatório revelou que um em cada dez graduados deseja deixar o Reino Unido em busca de melhores oportunidades de emprego.
De acordo com um inquérito realizado pela empresa de investigação de recrutamento de licenciados High Fliers, a proporção de estudantes nos últimos anos que afirmaram planear procurar trabalho no estrangeiro aumentou um terço, de 7,8 por cento em 2024 para 10,2 por cento.
A pesquisa realizada com mais de 15 mil estudantes de 30 universidades, incluindo Oxford, Cambridge, Warwick e Durham, descobriu que apenas 27% dos estudantes disseram ter encontrado emprego no Reino Unido ou em outro lugar até setembro.
Nos anos anteriores, este indicador esteve normalmente entre 35-40 por cento.
Martin Birchall, fundador da High Fliers, disse ao The Times: “É provavelmente o pior momento para deixar a universidade em 30 anos. As perspectivas de emprego neste verão são as mais baixas que temos monitorado (desde 1995).
“Este é o segundo mais baixo de sempre, mas este grupo parece ter feito mais candidaturas e interagido mais com os empregadores.
“Eles participaram de um número recorde de atividades profissionais e, mais do que nunca, começaram cedo. Mais da metade dos entrevistados iniciaram a procura de emprego no primeiro ano.”
“Veja como os empregos de pós-graduação subiram e desceram desde os anos 90, e cada vez que há uma queda no gráfico, você pode nomeá-la.
“O que temos visto agora são três anos de declínio, mas não conseguimos definir um nome para isso. Não estamos em recessão, não é uma crise nacional única, mas a confiança nas empresas é baixa e ninguém parece querer contratar jovens.”
Um número recorde de graduados quer deixar o Reino Unido
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Uma das pessoas que quer deixar o Reino Unido é Miko, de Rugby, Warwickshire, que está no último ano estudando ciências naturais na Universidade de Durham.
O jovem de 24 anos candidatou-se a cerca de 80 empregos de pós-graduação em Londres, mas apenas uma dúzia de empresas responderam. Nenhum deles fez uma oferta final e ele decidiu se mudar para a Alemanha para fazer mestrado em finanças.
Ele disse: “Em Londres você tem de oito a dez entrevistas apenas para praticar, enquanto aqui, se alguém não gosta de você depois de duas ou três rodadas, você não fica preso por meses apenas para ser ignorado ou rejeitado.
“Em casa, todo mundo que conheço que tenta fazer finanças está uma bagunça. Eles estão fazendo 200 aplicativos, intermináveis testes on-line e visualizações de vídeos virtuais e nunca conseguem falar com uma única pessoa.”
Hong Kong foi apontada como um lugar popular para os graduados migrarem
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OBTER IMAGENSPhoenix Woolnough, originalmente de York, mudou-se para Hong Kong para trabalhar como professor depois de se formar em Política e Relações Internacionais pela Universidade de Durham.
O jovem de 23 anos disse: “Os meus amigos mais próximos estão de volta ao Reino Unido e tiveram muita dificuldade em encontrar trabalho, mas muitos deles ainda não o fizeram”.
De acordo com o Office for National Statistics (ONS), 174.000 pessoas com idades entre os 16 e os 34 anos emigraram do Reino Unido no final de março de 2025.
Embora seja difícil rastrear cada caso individual, os locais mais populares são geralmente os países de língua inglesa, incluindo os EUA, o Canadá, a Austrália ou a Nova Zelândia, bem como as economias emergentes, como o Golfo Pérsico ou os países do Sudeste Asiático.
Alan Milburn, chefe do Relatório sobre o Desemprego Juvenil, rejeitou o rótulo de “geração floco de neve” da crise
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NOTÍCIAS GBUm inquérito separado concluiu que mais de dois terços dos jovens entre os 18 e os 25 anos inquiridos prefeririam encontrar qualquer emprego do que os seus sonhos, enquanto três quartos estão dispostos a mudar de indústria, mudar-se e aceitar um emprego com salários mais baixos para garantir o seu papel perfeito.
A Pesquisa de Perspectiva de Pós-Graduação 2026 do CFA Institute também mostrou alta confiança entre 1.250 participantes baseados no Reino Unido, quase dois terços dos quais estão estudando, apesar de um mercado de trabalho difícil e relatou “desgraça e tristeza” sobre o emprego dos jovens.
Peter Watkins, diretor sênior de programas universitários do CFA Institute, disse: “Acho que isso vai contra o estereótipo, não é que os Geradores Z e os jovens não estão dispostos a fazer concessões.
“Acho que vimos exatamente o oposto nessas estatísticas e evidências, que estamos felizes em ser flexíveis e mudar de emprego, mudar de emprego ou até mesmo aceitar empregos com salários mais baixos.
“Embora seja um pouco triste que as pessoas não consigam empregos diretamente naquilo que desejam fazer, acho que é inconsistente com o fato de elas não quererem fazer diferentes tipos de empregos. Não acho que isso seja realmente verdade, e acho que as evidências apoiam isso.”
PM diz que não permitirá ‘geração perdida’
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PAIsso ocorre em meio a relatórios sombrios sobre o desemprego juvenil no Reino Unido.
O ex-secretário de saúde do Trabalho, Alan Milburn, alertou em um relatório publicado na semana passada que uma “falha de todo o sistema” fez com que quase um em cada sete jovens do Reino Unido entre 16 e 24 anos não trabalhasse, estudasse ou treinasse, conhecidos como Neets.
De acordo com os últimos números, o número de jovens que não trabalham nem estudam ultrapassou a marca do milhão pela primeira vez desde 2013, atingindo 1,01 milhão nos três meses de janeiro a março.
O primeiro-ministro, Sir Keir Starmer, descreveu o relatório de Milburn como “preocupante”, mas prometeu “não permitir uma geração perdida”.